车间工作，于2009年2月7日因自己操作不当被压机压伤右手掌”，已自认了其公司员工宋某某在工作期间受伤的事实，且有被告对原告的其他二名员工所作的调查 国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，原审第三人陈永福是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤，被上诉人认定为工伤是正确的。上诉人上诉理由与举证、质证 ...

一直没有间断，期间共签订多份劳动合同，双方均应按合同约定全面履行各自的义务。原告作为用人单位对违纪员工有权行使处分权。被告作为劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律及相关的规章制度。被告于2009年8月27日在工作时间内擅自离开本职工作岗位，造成二台电动车被盗的严重后果 ...

陈某某所作的《调查（询问）笔录》1份，以证明第三人在工作时间，因履行工作职责而遭受交通事故受伤的事实。 3.《工伤保险条例》第十四条第 [2009]X号工伤认定决定。原告向本院提供以下证据材料： 1.《宁波超亿塑业有限公司员工入职登记表》、《宁波市用人单位录用人员登记表》、《关于对事故损失处理的规定》 ...

某党”进入办证大厅办证时与对方发生纠纷，2009年1月15日15时左右，张某某在工作时间、工作地点被一伙不明身份的人员殴打，锦盛公司当天即送张某某至南昌大学第一 ，内注明：2009年1月15日，我所接到锦盛公司领导报案，称本公司员工张某某同志在工作中被一伙不明身份人打伤，经我所调查，张某某在案发前二天 ...

”，展升电子公司以此证明根据第4.7条门卫不允许有在门卫室看报等行为；照片是证明规章制度已向全厂员工公告过。 赵某某对《工厂规章制度》不认可，认为根据 技能，遵守劳动纪律和职业道德。根据赵某某所从事的门卫岗位的工作内容及其职责，现赵某某在工作时间睡觉，实际就是不提供劳动，并且也导致其所在的门岗处于失守 ...

终结。 原告王XX、谢XX、张XX、王X诉称，死者XXX系被告售后服务部员工，于2008年4月17日意外死亡。XX公司不愿依法支付遗属津贴、业务提成等 医院抢救无效死亡。期间所发生的费用均由原告承担，由于XXX不在工作时间和场所内且非因工作原因饮酒过量死亡，不属于工伤。XXX作为一个成年人，酗酒死亡， ...

。 根据原告起诉、被告答辩、第三人述称以及庭审质证，本院可以确认以下事实：第三人是原告单位员工，2009年1月13日10时左某，第三人在郑漯高速公路 眼部受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。被告新郑市人事劳动和 ...

陕西安康市江华（集团）有限公司，李某乙属我公司员工，其发生脾脏破裂伤属事实。但其伤害是否属工作时间、工作地点、工作原因导致，必须有证据证实。法律规定在用人 挫裂伤，原告对此并无异议。本案当事人争执的焦点是第三人的伤害是否在工作时间、场所、因工作原因导致，这也是法律规定确认工伤的前提条件。原告主张第三人 ...

有异议，认为证言的内容与事实不符，原告李某某没有吃早餐就进入工地，并非是在工作时间，出事地点也不属于施工范围；对证据3即鹤壁市第一人民医院住院病历一套、 采纳，对原告李某某因伤而产生的各项费用，因被告郭某某系被告金茂公司的员工，其所从事活动属于职务行为，根据相关法律规定，本案赔偿责任应由被告金茂公司 ...

天。被申请人交纳押金300元。被申请人在工作期间，已领取2008年9～11月份工资共计3379元。2008年12月份工资尚未领取，员工工资表上显示该月因违规罚款 月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十 ...