以外事由提前解除协议，应提前30日通知林某某，并向林某某支付终止协议造成的损失5万元；如林某某在协议期内离开佛山支公司到其他保险公司，佛山支公司有权 ，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...

给劳动者。依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(一)项的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，现由于陈某某已离开幸福渔村，故双方的 单数额达2058元。陈某某私自签单的行为给幸福渔村造成一定的经济损失，该行为严重违反了幸福渔村的规章制度，由此所造成的损失应从其工资中予以扣除，故 ...

月份发放，其与麦某某在同一部门工作，但并未与麦某某一起出差，佛分公司的规章制度规定员工在外出差是连续工作，在双休日没有休息。 另查明：在原审法院审理的 合理的角度出发，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律 ...

，X年X月X日出生，汉族，湖北省随州市人，湖北天风汽车(集团)股份有限公司员工，住（略）。 委托代理人宋继红，湖北天赋律师事务所律师。 第三人湖北 规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25 ...

死亡326头，造成的损失应由被告承担赔偿责任。 5、证人方某、钟某证言，拟证明：①原告与被告存在劳动关系；②被告没有按合同约定和回收制度回收员工养殖的 ： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

、2011年2月1日至2011年2月28日、2011年3月份、2011年4月份员工薪资管理表5份及2011年5月13日领据1份，证明：被告胡某的 人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”现原告鑫坤开发公司未给被告胡某交纳失业保险费，被告胡某可以按照 ...

使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的经济损失，也使酒店遭受了严重的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当 单位的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的情形，上诉人的此项请求，本院无法支持。上诉人虽称被上诉人的离职对其造成了经济损失和名誉损失的 ...

使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的经济损失，也使酒店遭受了严重的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于 的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的情形，上诉人的此项请求，本院无法支持。上诉人虽称被上诉人的离职对其其造成了经济损失和名誉损失的 ...

私自收取用户电费、无表用电、估抄错抄电量、随意缺勤旷工等行为，该行为给单位的形象和工作造成了损失和影响，原告秦某的行为违反了劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省电力公司员工奖惩办法(2009)版》的相关规定，属于严重违反用人单位规章制度，被告有权作出解除劳动合同 ...

明确规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方 丁某之间存在雇佣关系，而与湘乡一建公司不存在劳动关系，上诉人陈某受伤所造成的损失应当依据雇员受害赔偿的相关法律规定处理。综上所述，上诉人陈某的 ...