，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于 ...

，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于 ...

，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于 ...

，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于 ...

鄞州区劳动和社会保障局根据以上事实，依据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定申请人周某某右手手指伤为工伤。被告宁波市鄞州区 清楚。被告认定第三人为工伤所适用的法律正确。原告称第三人上厕所并非在工作时间，被告认为工作时间的外延应当包含劳动者在工作时间内为满足生理需要所占用的 ...

单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金 ...

一审中未向一审法院提交事实根据，其提交的法律依据有：1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四款的规定，明确黄某棋是因工退休；2、 统筹，取消县级统筹；3、彭某府办发(1996)X号文件，证明彭某县工伤保险启动时间是1996年5月；4、重庆市劳动局工伤保险处处长电话答复，证明黄某棋不属于工伤 ...

安阳支公司还需赔偿原告库某某x.56元。平安财险安阳支公司辩称理赔应根据国务院卫生部门制定的交通事故人员临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在责任限额内核定人身伤亡 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条的规定，判决 ...

人所持有的x号有限产权证不是由法定登记部门办理的，无法律效力。根据国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定》和建设部《关于整顿全国房屋所有权登记发证秩序的通知》 办法》第十四条第（1）项规定，职工个人的配偶所在单位要出具其是否有私房、是否已按标准价或成本价购房以及参加工作时间的证明。而市房管局提交的第三 ...

根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时， 安公司支付其延长工作时间的加班费的诉求不成立，本院不予支持；第二，针对社保费用。根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责 ...