，被告在2007年法定节假日已支付原告节假日加班工资，2008年法定节假日已全部安排休假，并提交了工资表、考勤表以予证明。本院认为，原告对被告提供的 不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会 ...

；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计某工时工作制和不定时工作制，保证原告享有各种休息休假待遇 当时油价进行100%处罚；”“加油站经理、计某某按照所负责任的大小进行奖惩，占奖惩总额70%。” 关于原告是否违反公司请销假制度，双方主张相反，但均 ...

”长假期间，樊某某夫妇与郴州北湖区财保公司经理李某刚及李某垣一起到广州休假，在广州某酒店，李某垣送给樊某某港币5万元。 上述事实，有经庭审质证 的。根据最高人民法院、最高人民检察院2007年7月8日发布的《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》的规定，应以受贿论处。对于被告人樊某某、盘某甲提出 ...

，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》中关于国家实行每日工作时间不超过8小时、超时部分按加班计算的有关规定。何某某于2003年1月26日要求 加班工资1578.35元；休息日加班399.2小时，欠加班工资4179.62元；法定休假日加班32.5小时，欠加班工资680.55元。2001年2月至2002年 ...

略）元，被告应赔偿损失（略）.17元予原告。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，被告以暴力打伤正在依法执行公务的原告， 的出院小结记载，医生嘱咐叶某某“不适时随诊”，由此，便会出现叶某某在医生建议休假的日期内出现不适而需求诊的情况。三、原审判令梁某某承担的精神损害 ...

法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，作出如下判决：顺德支行无需支付杨某某年休假薪金1245.20元、延长工作时间工资报酬9079.54元及 加班工资问题。 本院认为：本案系因加班工资而引起的劳动争议纠纷。因杨某某对原审法院关于年休假薪金的判决未提出上诉，故本院对此予以维持。本案杨 ...

的规定》中职工每日工作8小时、每周工作40小时的规定，因此除上述关于休假部分其合法性不予认定外，其余条款的合法性予以认定；对证据10、28、29，因 号)精神，劳动者应得工资收入是指因用人单位违反国家法律或劳动合同约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入，也即在无违法解除合同的情况 ...

、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回李某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由 责任应由用人单位承担。一某举证责任分配错误。3、一某以农网改造工程系国家惠民工程来否认双方之间存在劳动关系，无相应法律依据。 某某电力公司答辩称： ...

条第一款的限制，原告在举证期限内提出证人出庭申请符合法律的规定。证人肖某华系国家工作人员，其此前与原、被告不相识，与本案亦无利害关系，其出庭证言 起施行，依照《最高法关于适用侵权责任法若干问题的通知》第一条之规定：“侵权责任法施行后发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用侵权责任法的规定。侵权责任法施行 ...

；二、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付董某某未休年休假人民币2,896.56元；三、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之日起七日内 泉给水公司与董某某存在劳动关系亦无不当。关于凯泉给水公司主张因董某某违反《员工手册》的规定，无需支付经济补偿金的问题，原审法院对此已作详尽阐述，本院 ...