年5月1日至2010年5月31日止购买社会各项保险及住房公积金的费用。 原审法院认为，周某某、某某公司之间虽未签订书面的劳动合同，但根据周某某提供的 某某生物高科技有限公司上班；3、2008年9月初，某某公司请求周某某以公司副总名义帮忙协调公司事务，并给周某某出具了授权书，周某某答应不领工资帮忙，只 ...

某月某日起至某年某月某日交通事故发生日一直在该公司上班，月工资为某元，交通事故发生后未发过工资。原告还提供了上海市X镇某居民委员会（以下简称 七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车与非机动车驾驶人、行人 ...

应当再支付原告2009年11月至2010年1月的工资差额、2010年降温费。原告从2010年2月起一直未上班，其不应当支付原告2010年2月至2011年3月的 年1月的失业保险。综上，本院支持原告的第某、三项诉某请求。另外，由于原告在被告处上班至2010年7月27日，此后被告一直未给原告安排适当工作， ...

。后原告被送到医院治疗。后经认定为工伤。但被告既不给原告支付工资，也不支付经济补偿金，同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院，要求：1 停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残 ...

愿上班，其失业保险金不应支付的抗辩理由，本院不予采纳。关于原告的加班工资，因原告提供了其在双休日上班74天，在法定假日上班18天的证据，故 要求被告支付一次性医疗补助金的请求，本院不予支持。因铜梁县工伤保险管理中心已将原告的一次性伤残补助金16000元支付给了被告，被告仅向原告支付10800元，其差额 ...

为520元×2个月=1040元。杨某请求某某物管公司缴纳医某保险、失某保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从杨某提供的证据来看 ：一、由某某物管公司在判决生效后立即支付给杨某补足最低工资差额500元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资x.90元，节假日上班 ...

520元×2个月=1040元。吴某请求某某物管公司缴纳医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据来看 ：一、由某某物管公司在判决生效后立即支付给吴某补足最低工资差额400元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资8225.45元，节假日 ...

无固定期限劳动合同的条件。原告2010年7月至12月未在公某上班，不同意支付工资、降某、取暖费。至于参加社会保险，已约定由原告自己参加社会保险 给原告发放2010年度降某210元、取暖费600元；被告未给原告办理职工基本养老、基本医疗保险及失业保险，被告虽辩某劳动合同约定由劳动者选择个人缴纳保险费参加 ...

，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延时工资 由被告武隆县物业管理有限责任公司在本判决生效后立即支付给原告杨某补足最低工资差额500元，应签未签订无劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资 ...

支付工资的赔偿金x.07元；为钱某某补缴劳动关系存续期间的养老保险、医疗保险或者将保险费用直接支付给钱某某；被上诉人向钱某某支付失业期间的失业保险金2520元。 报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。钱某某在法定休假日及法定休息日仍在上班，新金沅公司应当支付加班工资。 ...