的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第 工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第 工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第 工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第 工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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焦点为任某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。 《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被 终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体 ...
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如下:1、关于原告的损失如何计算的问题:原告系农民工,要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同关系,按照有关规定一次性享受工伤保险长期待遇,符合法律规定, ,原告仍在原矿井工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条规定:用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务 ...
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的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第 工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
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