劳动报酬如何计算的问题。对此问题，双方各执一词，均无证据证实，但原审法院认为，依照证据规则，是否支付劳动报酬、支付了多少劳动报酬，应当由负有履行义务的 不存在劳动关系的上诉主张不成立，本院不予支持。 二、关于唐某某的工资标准如何确定的问题。唐某某主张双方口头约定其月工资为3000元，某某公司主张唐某某 ...

为合法、有效合同，上述协议对合同双方当事人均有法律约束力，双方均应按照合同约定履行义务或行使权利。原告黄某乙、蔡某某提供了5张收条，据以证明其按照 合同关系的抗辩主张不予支持。 第二、关于原告诉请的借款本金、利息及违约金等应如何计算的问题。 首先，关于原告主张的借款合同本金部分。《抵押借款合同》签订后 ...

存在争议。对此，本院认为，在合同纠纷案件中，当事人对合同是否履行发生争议的，应由负有履行义务的一方当事人承担举证责任。现俏江南公司提交的证明其向海帝 行为是否构成违约；三、双方当事人是否有权要求解除合同；四、涉案合同解除后如何处理。就此，本院逐一进行论述。 一、俏江南公司是否存在先行违约行为 本案中， ...

鉴定费和病历查询费1047元，共计x.98元。对于本案的赔偿义务主体应如何某定和各方当事人的过错责任应如何某分的问题，结合双方的举证质证以及一、二审庭审 ，由李某某负担572元、左某某负担858元。 如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

抗辩理由不能成立，该院不予支持。至于被告公司股东、董事之间如何分工，公司印章由谁负责保管、如何使用，属其内部管理问题，与本案无关。依照《中华人民共和国 合同义务的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。上诉人琦宝公司未按合同履行义务，已违反合同的约定，依法应承担违约责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，审理 ...

抗辩理由不能成立，该院不予支持。至于被告公司股东、董事之间如何分工，公司印章由谁负责保管、如何使用，属其内部管理问题，与本案无关。依照《中华人民共和国 合同义务的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。上诉人琦宝公司未按合同履行义务，已违反合同的约定，依法应承担违约责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，审理 ...

抗辩理由不能成立，该院不予支持。至于被告公司股东、董事之间如何分工，公司印章由谁负责保管、如何使用，属其内部管理问题，与本案无关。依照《中华人民共和国 合同义务的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。上诉人琦宝公司未按合同履行义务，已违反合同的约定，依法应承担违约责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，审理 ...

抗辩理由不能成立，该院不予支持。至于被告公司股东、董事之间如何分工，公司印章由谁负责保管、如何使用，属其内部管理问题，与本案无关。依照《中华人民共和国 合同义务的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。上诉人琦宝公司未按合同履行义务，已违反合同的约定，依法应承担违约责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，审理 ...

抗辩理由不能成立，该院不予支持。至于被告公司股东、董事之间如何分工，公司印章由谁负责保管、如何使用，属其内部管理问题，与本案无关。依照《中华人民共和国 合同义务的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。上诉人琦宝公司未按合同履行义务，已违反合同的约定，依法应承担违约责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，审理 ...

抗辩理由不能成立，该院不予支持。至于被告公司股东、董事之间如何分工，公司印章由谁负责保管、如何使用，属其内部管理问题，与本案无关。依照《中华人民共和国 合同义务的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。上诉人琦宝公司未按合同履行义务，已违反合同的约定，依法应承担违约责任。 综上所述，一审法院认定事实清楚，审理 ...