顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年8月28日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残。评定伤残等级后被告已从社保机构领取了一次性 维持；4.原告应支付被告的住院伙食620元，受伤期间工资5546.13元，一次性工伤辞退费9980.64元，被告为原告垫付的仲裁费400元，合共（略）。77元 ...

能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的， 一次性残疾补偿金（略）.28元(1247.58元×16个月=（略）.28元)，一次性工伤辞退费（略）元(1247.58元×50个月=（略）元)。原审以1380 ...

并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。 本院再审过程中，申诉人杨某称，从2007年 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

对没有异议的事实，本院予以确认。 本院认为：本案的争执问题是被上诉人何某四级伤残标准能否认定和上诉人东南香米业承担30%赔偿比例是否合理被上诉人何某虽经司法 职工工伤与职业病致残等级问题，所解决的是社会保险问题，本案当事人双方是承揽关系，不是劳动关系，不应参照该标准，而《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ...

的伤残等级问题。根据相关规定，对故意伤害案件引发的伤残评定，应采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准。且按照GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与 ，鹤杏苑司鉴所〔2010〕临鉴字第X号司法鉴定意见书鉴定意见为十级伤残，鹤壁众益司法鉴定中心对〔2011〕临鉴字第X号鉴定意见书及关于撤销 ...

提起诉讼。对于本案的事实，原告曾于2009年12月14日提起过诉讼，并申请对其伤残等级进行司法鉴定，经洛阳鑫正法医临床司法鉴定所鉴定，原告的伤残等级 10％＝x.12元。5、精神损害抚慰金5000元。原告经司法鉴定为十级伤残，认定精神损害抚慰金5000元符合相关法律的规定。上述认定各项合计x.12元。 ...

保障局于2009年7月29日认定原告为工伤，洛阳市劳动能力鉴定委员会于2009年8月17日评定原告的伤残等级为九级。双方之间的纠纷于2009年 伙食补助费161元、停工留薪期工资x元、生活护理费338.1元、一次性伤残补助金8783.2元共计x.3元，扣除被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司已支付的4560元 ...

某某对鉴定结论提出异议，认为与上诉人不是劳动关系，鉴定部门引用国家劳动伤残标准是错误的，要求重新鉴定。2009年6月27日白塔法院重新委托本院技术处 身体权纠纷，我中心采纳《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，如要求按照道路交通事故受伤人员伤残评定标准进行鉴定,意见如下：被鉴定人赵某楠 ...

x.01元，伤残评定费1000元，材料费1350元。在治疗中，被告人亲属已支付治疗费8700元。 经驻马店新康临床司法鉴定所鉴定：杨某某左下肢损伤伤残等级为十级 这一人群在特定工伤中致残评定时的依据标准，而本案被害人杨某花系农村居民，不具备此特定身份。因此，对该司法鉴定意见书中的九级伤残评定意见，本院 ...

某某系重庆仁济机械制造有限责任公司职工，在工作中受伤，受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级的事实，双方当事人无异议，本院予以确认。对仲裁裁决 证实，本院可以按照杨某某受伤年度的社平月工资2248.75元计算主张杨某某的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，但杨某某主张的1900元低于2248.75元，故 ...