为尘肺贰期职业病，2011年8月25日被巩义市人力资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。 六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留原、被告之间 ...

系工伤，且伤残等级为三级，故被告应当按《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付工伤保险待遇。原告请求退出工作岗位，保留双方之间的劳动关系，符合《 ；在此之后，至原告办理退休手续之前，被告应当按月向原告支付伤残津贴，标准为其本人工资的80%，即2067.86（2584.83元/月×80%）。被告应依法 ...

款的规定，原告应当按照该条例规定的项目和标准向被告支付相关工伤保险待遇。 根据查明的事实和有关标准，结合被告的主张，本院对被告应享受的 的数额，系其对民事权利的自由处分，故按13860元认定；6、一次性工伤医疗补助金26388元（2199×12）；7、一次性伤残就业补助金79164元（2199×36 ...

保险，故依照该条例第六十二条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。 本院根据认定的事实及相关标准 补助费2100元、停工留薪期待遇x.96元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费300元，共计x.38元。被告未 ...

双方的利益，易某在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应 某九条第二某的规定判决：一、由岳阳市大力建材有限公司支付易某一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元（1501元/月×10月×3月）；二、由岳阳市 ...

元，停工留薪期间工资9000元，一次性伤残补助金x元，交通费400元，工伤鉴定费300元，仲裁费1020元，2006年7月至2007年10月伤残津贴7200 部分不予支持。原告要求被告支持其住院期间。伙食补助费399元，符合工伤保险待遇中计算标准，法院予以支持。原告要求被告支付某次住院之间的护理费，因 ...

、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。2007年7月2日，被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求终止与原告之间的劳动关系。 生效判决认定的事实不符，本院不予采纳。 被告因工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤 ...

XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称XX公司）为与被告姚XX工伤保险待遇纠纷一案，于2010年1月7日向本院起诉，本院依法受理后， 起至2009年3月13日期间的停工留薪期工资，支付标准当然应为姚XX发生工伤事故之前的工资标准。据此，本院对XX公司提出的不支付姚XX仲裁委第三 ...

向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，依法裁决原告赔付被告各项工伤待遇金x.5元。2010年1月8日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出了 不构成七级伤残，证据不足，本院不予采信。原告提出按资兴市最低工资标准计发被告的工伤保险待遇的主张，于法相悖，本院不予支持。 综上所述，资兴市劳动争议 ...

鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求按14元一次标准计算，亦无不当，故被告应支付原告交通费126元。原告要求被告支付因 一、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告武XX一次性工伤保险待遇70,000元； 二、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起 ...