区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向 佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉。经该委员会仲裁，裁决原告支付一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费共（略）.28元给被告。原告对此不服，遂向法院起诉。另查 ...

十级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至作出能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。 /月×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金748.55元(748.55元/月×1个月)，以上费用合共为（略）.27 ...

、2004年3月开始针对眼部的继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资的仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时限，原告的左脚受伤不属于旧伤复发，原告 X村住院基本医疗保险结算单证实，本院予以采信。故原告依法继续享受工伤医疗期间的待遇，住院伙食补助费应按当地伙食补助标准支付三分之二，原告要求被告支付 ...

×12个月)、一次性伤残就业补助金（略）元(1255.2元/月×25个月)、一次性工伤医疗补助金7531.2元(1255.2元/月×6个月)，合计（略）.54元。 予上诉人。原审判决在无法确定上诉人本人工资的情况下，按上一年度职工的月平均工资的60%计算上诉人工伤待遇，缺乏法律依据，本院予以纠正。上诉 ...

、原审判决对上诉人伤残抚恤金和一次性伤残补助金计算有误。上诉人的工资低于当地职工平均工资的75%，按《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应按当地职工平均工资的 八条的规定，计发上诉人保险待遇时，上诉人受某前的月平均工资收入应以1998年东营市职工月平均工资的75%即676元为计发基数。参照《办法》第十 ...

医疗期内，信义公司已将其工资予以支付，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定，对田某某要求信义公司支付停工期间工资的诉讼请求，不予支持。田某某 略）元，一次性伤残就业补助金应为（略）元。2、本案属于因支付工伤保险待遇发生的劳动争议案件，一审判令上诉人承担1990元案件受理费不符合《人民法院诉讼收费 ...

的有关规定，上诉人李某某能够证明自己的工资的，计算工伤待遇就应当说按照上诉人李某某的工资1500元/月来计算，也就是说顺德区劳动争议仲裁委员会作出的 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 ...

向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，证明上诉人对被上诉人侵犯其合法权益的行为提出异议。上诉人向社会保险机构领取一次性伤残补助金与向被上诉人主张未依法全额 向职工支付费用，即用人单位应支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。本案中，上诉人发生工伤事故前的实际平均工资是2590.80元/月，该工资额在 ...

人杨某与上诉人新邵县鹏程锰业有限责任公司（以下简称鹏程锰业公司）工伤保险待遇纠纷一案，湖南省新邵县人民法院于二○一一年八月十二日作出（2011）新民初字第X号民事 某不再存在停工留薪问题。至于杨某诉称原判少算其1个月本人工资的伤残津贴905元，《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残 ...

XX包装公司在该判决生效之日起3日内支付欧XX工伤保险待遇61814元；二、驳回XX包装公司的其他诉讼请求。 XX包装公司不服原审判决，上诉称： 月工资为1000元，原审判决以湖南省2009年度职工平均工资的60%即每月1364元作为计算欧XX工伤补偿的基数无法律依据。故请求二审法院撤销原审判决，改判 ...