工伤保险暂行办法》第16条的规定，本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。2007年攸县职工平均月缴费工资为1382 损害赔偿，原告已进行了劳动能力鉴定，无需进行司法鉴定，该司法鉴定费800元，属于原告自行扩大部分损失，该费用应由原告自理；5、住院护理费：原告未提供 ...

对原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条 原告三联面粉厂的起诉，属于程序审理，其在原审裁定中认定袁某丙与三联面粉厂存在劳动关系及在上下班途中受到机动车交通事故伤害等事实不当，二审应予纠正 ...

是两个不同的具体行政行为，被告洛阳市人力资源和社会保障局是否侵害了原告的复议选择权与本案所审理的工伤认定决定的合法性没有必然的关联性。况且洛阳市人民政府已依法向原告 内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”之规定，侯某乙在指挥塔吊过程中，被吊装物击落到工地地沟里受伤，该损伤属于在工作时间和工作 ...

X号《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定屈XX受伤属于工伤。 被告于2010年7月9日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： ，该劳动者在工作时间、工作地点，因从事挖掘工作的原因而受到事故伤害，至于劳动者对伤害的发生是否有过错，并不影响工伤认定的成立。因此，第三人屈XX所受伤害符合《 ...

X号《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定谭XX受伤属于工伤。 被告于2010年9月25日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 该劳动者在工作时间、工作地点，因从事挖掘工作的原因而受到事故伤害，至于劳动者对伤害的发生是否有过错，并不影响工伤认定的成立。因此，第三人屈XX所受伤害符合《 ...

事实不清；上诉人没有驾驶证属于《道路安全交通法》调整的行为，原审以劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》为依据， 由省、自治区人民政府确定”、“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...

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争议处理条例》第二条及《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，双方对是否存在劳动关系发生争议时，应当先经过劳动仲裁机关裁决，被告却违反法定程序直接做出了 十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会保障局根据第三人的申请，依据 ...

时限可以适当延长。第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， 年12月11日发生受伤害事实，原告称事发时就要求单位申请工伤，单位不予认可，但原告与单位之间就是否属于工伤存在争议并不构成工伤申请时限的不可抗力因素，且 ...

给专家的劳务费无合法依据。 事实与证据的分析、认定： 一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题： 被告所举本院（2006）温民初字第X号民事判决书及焦作市中级 因公出差标准报销。 第三十一条第一、二款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...