补助金x元；4、原告支付被告一次性伤残补助金x元；5、原告支付被告工伤期间工资5600元；6、原告支付被告住院伙食补助2100元，伤残鉴定费300元；7 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解某或者终止劳动 ...

（原审被告）李某 被上诉人（原审被告）罗某 上诉人西部中大建设集团有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服旬阳县人民法院（2010）旬民初字第X号民事判决， 被申请人按每天120.00元的标准，支付申请人住院治疗期间的家属护某4200.00元。五、被申请人按月2939.44元的工资标准，支付申请人8个月的 ...

原告不服，2009年1O月22日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为九级。期间被告以生活困难向长葛市劳动争议仲裁委员会提出先予执行的申请，该仲裁委于2009 低于2008年度许昌市X区平均工资标准x元。 原审认为：被告时某是在原告处工作中身体遭受伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被 ...

以榆劳仲裁字（2010）第X号裁决书裁决，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期 证据在案佐证，本案事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为：劳动者在工作期间受伤，其合法权益应受法律保护。本案原告提出维持榆中县劳动争议仲裁委员会榆 ...

入职、岗位、签约、发生事故、工伤、住院及因工致残鉴定等事实。2010年1月1日起原告休息至今，被告已按合同约定的工资标准，足额支付了原告停工留薪 要求某公司（被申请人）支付2009年11月至2010年5月期间工资差额6,040元（按1,920元/月标准计）；营养费2,760元（40元/天，按住院69天 ...

2009年2月17日发生工伤，2009年12月29日评定伤残等级，故2009年2月17日至2009年12月29日为停工留薪期。现原告已按原工资标准支付被告2009年2月17日至2009年7月的工资，尚应支付2009年8月至2009年12月29日期间的工资6,632.60元。关于原告主张 ...

元、劳动能力鉴定手续费37.50元、摄片费220元、工商查询费40元以及仲裁期间的交通费16元，被告予以认可，本院予以确认。 原告要求被告支付一次性伤残补助金19, 元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员， ...

天×62天）；原告属于职业性急性中度中毒，应当享受本人受伤前月平均工资标准6个月停工留薪期工资x元（即：2000元/月×6个月）；原告主张进行 ： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某下列工伤待遇赔偿金： 1、住院生活补助费952元； 2、住院期间护理费1860元； 3、停工留薪期工资x ...

被告医疗费人民币（以下币种均为人民币）26,396.43元；2、同意支付被告工伤停工期间工资8,056.16元；3、同意支付被告劳动能力鉴定费350元；4、 的，按照上年度全市职工月平均工资标准确定），八级为10个月，支付被告一次性伤残补助金24,640元。关于一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员 ...

，徐某被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，双龙公司应一次性支付徐某12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工 。 以上一、二项限本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...