证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。本案中的用人单位即原告持有被告的工资表，而无正当理由拒不提供完整的能反映被告真实收入的工资表，故 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活 ...

手续都是用人单位办理的，社保局支付有关费用也是通过用人单位进行的，该《审批表》可以证明南海区社保局确实支付过相关的补偿给京粤酒店，但未能说明京粤酒店已把 规定》第八条第(六)项规定：“在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇；康复器具的维修和更换，由 ...

支付了全部医疗费13000余元。出院后，被告检查复诊产生医疗费881.7元，进行伤残鉴定产生鉴定费200元。2011年3月3日，被告向西安市X区人力资源和社会 《工伤认定决定书》、《西安市职工工伤与职业病某残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》、《劳动能力鉴定结论通知书》、病某、医疗费 ...

无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无异议，原告有收到2010年12月工资2000元，但不能证明 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

各项工伤保险待遇费用，原告在指定期限内拒不提供由其掌控管理的被告的工资表应承担不利后果，本院将根据被告所诉月平均工资3500元/月计。被告应当享受的工伤 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

，是按劳计酬的计件工资，被告提供了该单位2006年9、l0、11月的工资表，周某2006年9、l0、11月的工资分别为l498元、l200元、l440 符合某劳分配的原则。 关于焦点3、虽然《工伤保险条例》第32条规定了“工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，从工伤保险 ...

工伤认定申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修 《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区 ...

1995年、1996年、1997年、1998年、1999年扶沟县城关棉花加工厂部分工资表。证明原告高某某1986年至1999年部分工资数额。原告对被告提供的工资表 年12月30日被认定为工伤，领取了河南省职工工伤证，伤害程度属重伤。2004年在扶沟县X组织下到周口市进行劳动能力鉴定，2004年6月28 ...

年原告单位职工工资情况。 3、借据二支，证明被告的儿子张某乙代替被告向原告两次借款共计2900元的事实。 4、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书，证明 于2009年2月22日一起在被告工地工作，日工资为135元，原告提供的工资表是假的。 3、收款收据一支,证明2009年被告在原告工地工作，日工资为 ...

组，工伤认定书一份，证明李某某与同兴公司存在劳动关系，李某某的伤属于工伤。第三组，劳动能力鉴定表二份，证明李某某的伤残等级级别以及护理依赖程度 劳动和社会保障局豫（登人劳）工伤认字[2009]X号认定为工伤，2009年6月13日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月 ...