（一）项之规定，职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。本案中，原告受伤情形完全符合上述工伤认定之规定。被告延安市人力资源和社会 确定冯某与上诉人之间存在劳动关系，上诉人对该仲裁没有提出异议，故应认定双方劳动关系成立。被上诉人依仲裁委确定的劳动关系和当事人申请及医院诊断证明，在场 ...

事故的主要责任，XXX承担事故的次要责任。XXX遂到茶陵县劳动局某请XXX死亡的工伤认定。2010年6月30日，茶陵县劳动局某出茶劳工伤（亡）认字[2011]第 职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非 ...

机器有限公司负担。 禹州市明旭重工机器有限公司不服一审判决向本院提起上诉称，一审法院认定主要事实错误，采信主要证据错误。上诉人提供的证据足以证明，本案的事实 人存在事实劳动关系，第三人在工作期间因工作原因受伤这一事实，被上诉人依照法律、法规之规定，作出的该工伤认定结论事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...

制品有限公司（以下简称蓝天公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年5月11日诉至本院。本院于2011年5月12日受理后 对市人社局提交证据的某某意见为：对于某据1，认为市人社局未在答辩期间提交，不予质某；对于某据2、3，是其公司为了陈某向交通事故赔偿义务人 ...

贺人社工认字（2010）X号《工伤认定决定书》，认定为不属于工伤。原告不服，向贺州市人民政府申请行政复议。复议期间，被告以证据欠清楚、有待进一步调查 原因申请司法鉴定，支付了司法鉴定费用共4500元。 本院认为，2010年国务院修订的《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因 ...

并另行改判撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人劳工伤认（2011）X号工伤认定决定书，维护上诉人合法权益。 被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局辩称，我局 工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非 ...

十四条第（五）项之规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤”。同时《工伤保某条例》第十九条第二款规定，职工 X号工伤认定决定书的理由不足，本（略）不予支持。综上，被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

，湖南昌言律师事务所律师。 原告XX市XX花炮厂不服被告XX市人力资源和社会保障局工伤认定一案。原告于2011年8月25日向本院提起诉讼，本院当日受理后，于 不能知情。综合本案证据、证词的分析，本院认为夏XX系在原告单位停产扫尾工作期间的下班途中，遭遇非本人交通事故受伤身亡的，且没有吸毒、酗某、自杀的 ...

未提交证据证明其主张，对原告的抗辩理由，不予支持。被告作出的被诉具体行政行为认定第三人因工受伤的事实清楚，主要证据充分。被告根据第三人因公受伤的 人与上诉人存在事实劳动关系，第三人在工作期间因工作原因受伤这一事实，被上诉人依照法律、法规之规定，作出的该工伤认定结论事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序 ...

爱武不在宿舍休息时，何向荣下班后在魏某宿舍休息，张爱武在宿舍期间，何向荣便在市内熟人处借宿，上下班之间间隔时间长时，回确山家中。2011年 红檀劳动服务有限公司于2011年6月7日向被告信阳市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告于2011年6月20日决定受理，2011年7月26日作出x-X号不予 ...