1997年2月进入原告某公司担任门卫工作，2007年12月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年 的证据，可以明确被告赵某2007年底之前的每月基本工资由底薪、职加、补发三项项合计1,715元。如果按照原告的主张，被告的基本工资中包含了超出法定工作 ...

日至上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，任休闲部经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费 ，因李某丙未能提供证据证明存在收取押金的事实，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...

上诉。 威朗公司上诉称：威朗公司与其所有员工均签订为期三年的劳动合同，试用期为六个月。王某某进入威朗公司工作后，一直拒绝与威朗公司签订劳动合同， 威朗公司也可以依据公司的规章制度给予王某某辞退处分的主张，本院认为，用人单位解除劳动关系的，应当对作出该决定时向劳动者明示的理由承担举证责任。本案威朗公司向 ...

至上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，任休闲部经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合 押金收据，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...

。 被上诉人(原审原告)朱某某。 上诉人上海史阳混凝土有限公司(以下简称史阳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一(民)初字第X号民事 现已审理终结。 原审法院经审理查明：朱某某于2007年4月26日进史阳公司从事搅拌车驾驶员工作。朱某某的工资为计件工资，根据朱某某的出 ...

、高某某要求台州一建上海分公司与其补签自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持；三、高某某要求台州一建上海分公司支付2008年 也由公司支付，所以系台州一建上海分公司录用其工作，双方存在事实劳动关系。鉴于台州一建上海分公司未与其签订劳动合同和缴纳社会保险费，故提出诉讼，要求台州一建 ...

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代理人马某某。 上诉人上海复医凯泽健保管理咨询有限公司(以下简称复医凯泽公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决，向 如下诉请。 原审审理中，复医凯泽公司主张钱某某于2009年8月4日起在宝山工厂为泰福公司工作，钱某某不予认可，称8月4日起系复医凯泽 ...

至上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，任休闲部经理，2007年开始兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合 押金收据，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...

以下简称“海嘉公司”)担任铲车工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日，合同约定李某某每月基本工资人民币1, 申请仲裁，要求海嘉公司：一、支付解除劳动合同赔偿金25,000元；二、返还罚款300元；三、支付2009年度年休假工资1,960元；四、支付2009 ...