佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 一、被告是否缺付原告加班工资 原告认为存在平时超时加班和法定节假日加班的情形，被告 未足额支付加班工资 被告的奖惩管理规范，公司也没有规定过不能在工作场合和宿舍赌博；2009年10月3日晚证人也在场，是在打牌，每人有几十到几百的输赢。黄 ...

）有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，2007年9月原告进入被告处工作，岗位为总经理。双方没有签订过劳动合同。原告税前每月工资x. 的赔偿金x元；支付原告未提前一个月通知的代通金x.33元；支付原告被克扣的工资（2007年9月到2008年8月）x.31元及25％的补偿金 ...

有一个最大的客户，凯旋公关……今年一、二、三月我都没有给他钱……都是口头约定的，比如让他帮我去凯旋一个月赚一万二，给他九千，给我三千，以前 的快递费发票和邮件详情单等进一步予以印证；其次，被告关于原告在2009年1月～5月是否上班以及工资发放一节的陈述，前后数次反复且内容大相径庭，可见，被告对于此争议 ...

答辩称：一、上诉人说其在攸县X镇X村湘东煤矿从事井下工作十余年，而攸县X镇X村湘东煤矿成立至今不到六年。上诉人离开攸县时，攸县X镇X村湘东煤矿成立不 。 二审中，本院依职权就证人所称2005年7、8、9、12月《攸县湘东煤矿工资结算表》上工资总额部分是否为攸县X镇X村湘东煤矿原法定代表人张新良之弟张新 ...

年9月18日完成的。事实上，整幢大楼的装潢工程在短短一个月内完成是不可能的，凯洲实业公司明知是其原因造成工期延迟，所以也同意施工单位将工期延迟 崔某并没有履行凯洲二期工程项目的现场管理义务。综上，崔某没有按照合同约定负责工程的实施工作以及履行有关报批义务、监管义务和融资义务，对于双方签订的协议书和补充 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动 某要求的失业赔偿金损失应否予以支持。 二审中，双方当事人均没有提交新的证据。 一、关于王某的工作年限应该如何认定的问题。 本院认为，根据庭审调查，姚庄 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动 赔偿金损失应否予以支持。 本案二审过程中，双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于赵某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查，姚庄热电公司系 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动 赔偿金损失应否予以支持。 本案二审过程中，双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于李某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查，姚庄热电公司系 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动 赔偿金损失应否予以支持。 本案二审过程中，双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于邢某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查，姚庄热电公司 ...

签订后，佰路达机械厂没有按照合同约定在三日内预付约定的70万元。 一审庭审中，佰路达机械厂与通域公司对上述2006年12月28日签订的合同是否实际履行产生争议。佰路 ，我只是他们中的一个小头头，不能说李某某受雇于我。我和李某某经朋友曹琳介绍一起在佰路达工程机械厂内做安装工作，当时曹琳说工资能达到12万 ...