劳动合同通知书》，终止了双方的劳动合同关系。雷某甲收到该通知书后办理了工作交接手续。2008年2月18日，重庆邮政劳务有限公司为雷某甲出具《重庆市 补偿金和失业保险待遇损失，不予支持。劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者 ...

张。2004年经桐柏县吴城司法所调解，双方同意债务确定为8000元。桐柏县吴城司法所工作人员郭某某通知熊某乙办理还款计划，熊某乙以外出校油泵为由让其父熊 的交接过程中，郭某某的身份实际上系当事人，并非处于公立地位的见证人，原始欠条的交接问题与其有利害关系。在熊某甲否认收到欠条又无其他证据证明的情况下， ...

某行使用的事实。 12、证人王某某证言，证明2004年3月他开始和景某某进行工作交接，售房目录当中注明有君恒力公司购房合同，但是没有预售契约，而且合同文本也找 6、7月份到2004年8月份，她负责在给王某甲的租金支票上签字，其他问题不负责。至于为什么支付这么多的租金，是上面遗留下来的，以前都是这么作的 ...

合同关系，这属于劳动合同履行期限届满后劳动合同关系的自然终止，其后双方进行了正常的工作交接，至同年7月25日，周某某就未再到重庆工商大学工作 错误。根据《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的规定，上诉人与被上诉人之间不管是终止或解除合同，在2001年前 ...

劳动仲裁”是对法律的曲解和错误适用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条明确规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 离职，被上诉人在2002年9月23日正式与上诉人办理离职手续及相关的的工作交接等手续，并按公司规定，给予上诉人一个月基本工资的补偿，上诉人也 ...

作出了辞退被上诉人李某甲的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由 有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一 ...

作出了辞退被上诉人李某甲的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由 有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一 ...

也未提出相反的证据否定于某某的工资标准。于某某自被免职后仍协助公司做好交接工作，但华海公司没有按规定发给于某某工资，属违法行为，于某某请求支付工资 清算组负责处理，直至完结。待总公司做出清查、审计结论后，再妥善处理于某某的工作安排问题。1997年5月24日供销总公司以药物法字[97]第X号文件决定，华 ...

日及之前，利生公司已于王某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12 的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法保护劳动者的合法权益 ...

由XX房地产公司负责发放。2010年12月13日，邹某接到《解聘、辞聘人员财物、工作交接单》，要求邹某于2010年12月15日前移交所有工作 的诉权，向永兴县人民法院提起诉讼符合规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款规定：“被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉 ...