月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍工资差额1100元；支付2010年11月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内为 ...
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月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍工资差额1100元；支付2010年11月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元；补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于某裁决书生效之日起十日内为 ...
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月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍工资差额1100元；支付2010年11月1日至12月26日双休日加班工资1500元；支付2010年11月的工资差额700元；归还工作服折旧费38元,补足最低工资差额40元。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内为 ...
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为卫生员工，一直工作到2009年10月，每月工资550元。合同期间，怀化市二医院发了工资和工作服，形成了事实上的劳动关系。2008年6月，家家物业公司 法人资格的二级机构洪江医院与家家物业公司签订《市怀化市二医院洪江医院物业服务合同》，约定：1、洪江医院委托给家家物业公司实施物业管理，时间为2008年 ...
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劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。原告的工作服系工作所需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合 判令被上诉人支付上诉人竞业限制补偿金、加班费、底薪及技术津贴，支付解除劳动合同经济补偿金，返还扣发的工资。 被上诉人制衣公司辩称，上诉人在其公司并未定级， ...
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审理终结。 原告某某公司诉称，原、被告于2009年8月13日签订劳动合同，原告聘任被告为美容部店长，月工资人民币4,000元。2009年11月底，原告 ，次日起，被告不再上班。2010年1月14日，被告至原告处交还了工作服。 2010年4月27日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付 ...
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月期间，原告为被告单位运输货物，双方未签订过劳动合同，也未办理过任何用工登记手续，被告未向原告发放过工作服，也未办理过工作证。原告不接受被告单位劳动 被告单位的员工，双方在上述争议期间存在劳动关系。然双方既未签订书面的劳动合同，被告制定的各项规章制度如上、下班考勤制度也不适用于原告，原告并不接受被告的 ...
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年7月1日至9月30日高温费、高温补贴人民币180元；8、返还工作服、肩章扣款人民币128元；9、返还2009年11月扣款人民币20元。2010 光工贸发展有限公司在2010年3月29日调解的内容只涉及未提前一个月解除劳动合同的替代工资、工龄补偿金以及三月份的应得工资，本案诉请不在上述调解范围内，原审 ...
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液光工贸发展有限公司支付2009年10月18日至2009年12月14日未签订合同的双倍工资差额2,920元、支付2009年10月18日至2009年12月 1,460元、支付2009年10月18日至20日试用期工资差额172元、发还工作服、皮鞋扣款人民币286元。2010年3月1日，该委员会裁决部分支持 ...
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年10月20日止，核定使用商品为第25类：茄克（服装）、短裤、工作服、汗衫、衬衫、内衣、围巾、短统袜、帽子、运动鞋。2006年11月14 提供的商标注册证、核准商标转让证明、注册商标变更证明、核准续展注册证明、商标许可使用合同及备案通知书、商标维护授权委托书、（2009）沪长证字第6447、X号公证书 ...
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