认定的护理期限110天没有异议，故一审法院按照2007年度居民服务和其他服务业职工平均工资每年x元计算护理费适当，本院予以维持。（3）上诉人李某永以高位截瘫 ，主张交通费4498元，因法律支持的是必要的支出，上诉人诉请的交通费中存在不合理支出，故一审法院支持其1000元交通费是正确的。（5）上诉人李某 ...

票据，没有收款单位盖章及收款人签名，不予采纳，而且误工人数太多，都计算误工费不合理，被告陈某丁某为只能按七人三次参加处理事故计算，被告岳 ，以每人单程15元计算），合计2763元；②误工费，参照2009年农林牧渔业职工平均工资46元/天的标准，可以采纳亲属处理事故误工费1380元（10人×3次×46元 ...

元。以此证明原告受伤前有固定收入。 经质证，被告汇丰公司认为在岗职工的平均工资为每年x元，应计算至定残前一天。对永达物流公司出具的证明不予认可。 。 关于原告高某甲请求赔偿的各项数额确认如下： 1、关于医疗费x.7元，扣除其中295元不合理支出，剩余x.7元，有正规医院及药店出具的票据，且与治疗原告 ...

等为由，对原告罚款200元。2008年7月21日，原告以工作不太合适、派工不合理、工资太少为由辞职，次日获被告同意。7月25日，双方办理 主要理由如下：1、上诉人系因被上诉人称工作服已遗失，才按照遗失损坏物品对被上诉人扣除工作服成本费640元，虽被上诉人在一审中表示愿意将工作服交回，但因被上诉人之前不 ...

后续治疗费用约需人民币5000元；郭凤雁住院治疗是必要的，住院期间未发现不合理用药。花鉴定费4000元。上述事实，有住院病案、诊断书、医疗费收据、宁江 了影响成绩下降；我终身残疾，身心痛苦；另外，2009年根据国家规定教师有绩效工资，由于某工，单位福利待遇都没有，连“三八”妇女节分10斤鸡蛋都没分给我 ...

93元。 被告徐某辩称，对原告要求的医疗费用无异议，但是如果原告有医保应该扣除相应医保报销的费用，误工费由于原告没有提交完税证明，被告不予认可，对于原告说的 儿子吴斌是自己做生意，原告住院期间是原告的外甥女护理的；10、交通费有异议，不合理；11、无异议；12、无异议；13、九级无异议，但是赔偿数额有 ...

其同意李某乙去上班，并安排李某乙力所能及的工作，且工资不会低于以前。对费用6无异议。对费用7不认可，认为其已对李某乙及其母亲的生活费进行了实际支付 用药及定期复查，该费用系合理费用，应予支持，但根据李某乙提供的票据，本院确定该费用为2278元，李某乙称该费用包含在医疗费中，故应予扣除，扣除后，医疗费为 ...

陈某乙为其垫付利息x.47元，但被告在合伙期间还有未领取的工资计人民币x元应从中扣除，由此得出被告陈某甲在这方面应承担的债务计人民币x.05元( 财产及债务是一人一半承担。所有的经营支出于都方正司法会计事务所已作出鉴定，不合理的开支已减去2821元，没有弄虚作假的支出。请求二审法院依法驳回上诉人的上诉 ...

２００３年８月１３日，从工程停工时计，该项机械停置时间为３００３天，扣除公休节假日９２５天，实际工作日为２７０８天，该项机械停置损失为２３９天×１４８． 的实际工程量增减纳入工程结算＂的约定。但上述签证所载明的工程量内容明显存在不合理因素，应酌情按一半纳入工程价款结算。依据一审鉴定结论所提供的公式计算 ...