被告建立事实劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同，仲裁裁决原告支付被告二倍工资符合法律规定。郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第２６X号仲裁 ；2、被告账户历史明细清单一份，证明原被告之间存在劳动关系和被告的工资数额；3、介绍信一份，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至 ...

；2、被告账户历史明细清单一份，证明原被告之间存在劳动关系和被告的工资数额；3、介绍信一份，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至 向申请人冯某支付2008年9月27日至2009年7月12日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告 ...

》第一条第（三）项“……。从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要求按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未发放生活费的，接收 年10月底前全额补发”的规定，被告提交的包含原告在内的46名退伍军人的岗位工资表、生活费发放表，证明被告并未足额向原告发放生活费，故原告诉请被告按本 ...

标准并无不当，应予支持。李某某受伤后，由上诉人单位下属医院开具转院介绍信，现上诉人上诉称被上诉人擅自到四家医院住院治疗达1097天的理由不能 中国有色金属工业六冶机械化工程公司支付李某某1994年10月份至2001年8月份的工资x元。 三、中国有色金属工业六冶机械化工程公司支付李某某2001年9月份至 ...

、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师 支付。上诉人上诉要求被上诉人补发1998年9月－2000年7月被克扣的工资、奖金，经查，被上诉人1998年7月下文，自1998年8月至12 ...

劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师 。上诉人工作时间不满五年，根据劳动法有关规定，应按四个月标准工资补发解聘金，被上诉人已发给上诉人王某某解聘补偿金1390元，还应补发1412 ...

，将原告等10人调到被告处工作，同年3月2日向被告出具了职工介绍信、工资转移关系手续。原告等10人调动到被告处后，1994年2月份至1995年3 条之规定，以原告的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理通知，经审查，原告工资报酬确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，故本院不予支持。据此， ...

韦颖，在与被上诉人发生代理关系时也未向被上诉人出示过任何有上诉人签字盖章的介绍信、授权委托书、工作证等有效文件，上诉人与被上诉人没有签定合同书，收据上的印鉴不 被上诉人举证黄某属于他们员工，如果上诉人否认是其员工，应该提供相应的证据即工资表等来证明，而上诉人主张找具体的员工归还款项是没有任何事实和法律 ...

受害人已向法院起诉。 本院依申请调取的证据有，1、司法鉴定意见书1份；2、介绍信1份；3、张某丁2011年3月-6月、2010年3月-6月工资发放情况 。对原告提交某证据5的质证意见同被告宋某。另外，对新乡市安新农资有限公司的工资表有异议，没有工作天数，章不清楚，要求原告提供完税证明。对原告提交某证据 ...

； 5、张某、陆金朝、马某乙三人在渑池邮政储蓄银行活期取款明细单； 6、企业法人营业执照、小指标转账凭证及发放明细表； 7、义煤集团股份有限公司关于被告人周某调动介绍信、工资转移介绍信； 8、被告人周某的户籍证明； 9、被告人的辩护人提供的曹跃公司章程、出资证明、劳动 ...