的合法权益受法律保护。原告为被告提供劳动，被告理应按约向原告支付劳动报酬，故被告应支付原告2008年6月至10月29日期间拖欠的工资8,931.03元 上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告顾某解除劳动关系的经济补偿金4,000元； 三、被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起 ...

合法权益受法律保护。原告为被告提供劳动，被告理应按约向原告支付劳动报酬，故被告应支付原告2008年6月至10月29日期间拖欠的工资17,862. 上海市青浦区社会保险事业中心为原告鲁某补缴2008年4月至2008年10月期间的上海市X镇社会保险费13,440元（其中个人负担部分为3,080元） 五、 ...

（2009）X号裁决书；2、依法判令被告给付2009年度拖欠的工资1350元，并且补发放假期间的生活费1000元；3、依法判令被告补发自2001年后历年节假日 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 ...

已经超过一年的仲裁时效,丧失了胜诉权,依法不受法律保护。三、本案职工属于销售人员,属于不定时工作制,不应当享有年休假。一审判决支付原告年休假工资636.36元,没有 或应当知道其权利被侵害之日起计算，候紫們在解除劳动合同之前对单位拖欠交纳其社会保险费用并不知情，候紫們在解除劳动合同知情后，在很短时间内 ...

提出辞职。现原告诉讼来院，要求被告支付2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的经济补偿金900元；支付解除劳动合同补偿金1,800元；为原告补缴2009年 成立的合同，受法律保护，双方应按约履行各自的义务。本案中，原告为被告提供了劳动，被告理应支付劳动报酬。因被告未按约支付工资，现原告主张 ...

为被告打工，被告未及时给付原告工资款。2008年2月15日经结算，被告欠原告工资两笔，分别为2780元、210元，被告向原告出具了欠条两支，并约 证实，事实清楚，合法有效予以确认。合法债权应受法律保护，债务人应及时清偿债务，故原告要求被告给付拖欠工资款的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事 ...

系被告单位员工。原告自200x年x月起到被告单位担任财务的工作。被告自200x年x月起开始拖欠原告工资，原告于200x年x月x日提出辞职。被告拖欠了 以诉称理由诉至法院。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，且被告自己出具欠条予以了确认，故原告要求被告支付工资的诉请，本院予以支持。据此，依照《中华 ...

。被告未给付其工资，双方酿成纠纷，原告诉至本院，要求被告立即支付所拖欠其的工资4800元。 本院认为：农民工的合法权利依法受到法律保护。在本案中 判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判员崔嵬 二OO九年十一月十七日 书记员郑 ...

供电公司不存在支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回尹某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项 九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者的立法目的，劳动单位在2008年以前未与劳动者签订书面劳动合同的， ...

供电公司不存在支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回彭某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项 九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者的立法目的，劳动单位在2008年以前未与劳动者签订书面劳动合同的， ...