判决生效后五日内为冯某补缴2008年12月之前所欠的基本养老保险费(具体数额以社保部门核准为准)，并于判决生效后十五日内为冯某办理档案和社会保险关系转移手续；二 的规定。2、冯某自1995年至2008年在医药公司任董事长，医药公司未拖欠其工资。另外，冯某追索劳动报酬也超过了法定时效。3、冯某明知公司的 ...

拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资2900元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费6500元。原审法院于 缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，马某某已经 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2004年1月至2008年7月放假期间生活费5500元。原审法院于 欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，李某某已经再 ...

同意退休。直到2006年7月，被告卧龙区社保处一直未发给原告养老保险金，至今仍不按有关政策规定为原告提高退休工资标准，为此提起诉讼，请求法院判决1、 基本情况登记表签署同意意见。被告负责人也签署了“审核办理”的意见。鉴于原告所在单位拖欠养老金；又无力支付，故当时单位未办。至2006年7月25日，原告 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费6500元。原审法院于 欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，赵某某已经再 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费5500元。原审法院于 欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，周某某已经再 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费6500元。原审法院于 欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，王某某已经再 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费6500元。原审法院于 欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，尹某某已经再 ...

某某签收。 原审法院认为，熊某某原系国企职工，要求用人单位给付工伤赔偿金及被拖欠工资，此属劳动争议的范畴。根据我国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 的安置，其分别为：买断工龄的职工按工龄一次性买断；退休的职工已在社保领取退休金；内退的职工不参与改制，从2005年7月开始每月领取180元生活费 ...

，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...