管理会社向韩国政府的有关部门提交的“船员逃跑申告书”传真或复印件、或不按期回国结算的状况、或船社出具的书面证明等有关书面材料为依据，确认船员的违约行为及 ，张小更是在后来调换会社过程当中，离开管理会社指定的住所逃跑，因此工资问题不能成为张小更违约逃跑的理由。焦作市外派服务公司提供的材料实际上是1份证人 ...

认为，虽然双方存在劳务关系，但有顾某某向贾某某出具的2006年工资结算欠条一份，该欠条所载工资数额明确，且贾某某的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，故该案 款项，证明顾某某主张双方系合伙期间产生的费用。贾某某与顾某某合伙期间的账目问题，系职务行为所打，不应该由顾某某本人承担，应当由郑铁阳光食品厂或及吊销 ...

被告对此应承担相应的法律责任。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告 承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某提出的 ...

用以证明被告对养老保险金及其他待遇有明确的规定； 7、辞退原告的工资结算表，用以证明原告的工资均已结清。 经庭审质证，本院对原、被告提交的证据作 按规定支付原告25%的经济补偿金；四、原告提出的补交养老保险、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理民事诉讼的范围，本院应裁定驳回起诉（已裁定驳回起诉）；五 ...

承包修建的房屋被上诉人自己也是所有人之一，对工程款也应承担自己的份额；拖欠民工工资造成停工责任在于被上诉人，而一审对造成的损失却按建房出资比例承担，明显不公。 ，马某某、谢某某在一审反诉水泥材料报废等损失，亦是合伙结算问题，由于双方合伙并没有结算，在本工程承包合同纠纷中不予审理。刘某某虽提供了停工造成 ...

有雇请八名抬工的高度盖然性。至于工人工资给付问题，仅为邓某丁与邓某丙的内部协商，不影响八名抬工的工资结算。(5)虽然邓某丁与邓某丙 民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。由此可见，死亡赔偿金系一种物质性赔偿，其并不包含精神损害赔偿的 ...

四天。对于第三人在发生交通事故时与原告是否存在劳动关系的问题，张某某向被告提供了《人事资料登记表》、工资结算证明、证人李某己的《证明材料》、证人赵小华的 月14日，如果第三人已经于2005年9月22日解除劳动关系应于当时结清工资。因此原告没有充分的证据证明其与第三人已于2005年9月22日解除劳动关系 ...

月20日、8月10日，原告从被告处分别领取了5-7月份工资各700元。尔后，原被告双方为工伤保险待遇问题发生劳动争议。2006年8月18日，顺德区仲裁委作出顺劳仲 扣除各项应扣款后，余下的发放给曾某奎，从被上诉人提供给曾某奎的总工资结算单上明显的记载生产家具的型号、数量、单价以及各项应扣款，曾某奎每个 ...

被告对此应承担相应的法律责任。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告 承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某提出的 ...