公司的委托代理人何某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，李某于2004年11月到源宇包装公司从事会计工作，双方未签订劳动合同。源宇包装公司对李 字（2011）X号仲裁裁决，裁决：1、源宇包装公司支付李某带薪年休假工资1655.2元（1000÷21.75×12×3）；2、源宇包装公司为李某 ...

工资。李某2008年月平均工资为1175.55元，2009年月平均工资为763.25元。2009年4月6日，李某向新立恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊 某至周某下午延长工作时间3小时的工资7759元；7、支付李某带薪年休假工资2483元。同年12月8日，市仲裁委作出襄劳仲裁字（2009）第X ...

进入原告公司工作。双方先后签订了四份劳动合同，最后一份合同于2011年12月31日期限届满。在合同期内，原告依法为被告办理了失业保险等 违法终止劳动合同的赔偿金30000元；三、支付2008年度、2009年度和2010年度年休假工资4320元(每年度1440元)；四、支付未提前30天解除劳动关系的工资 ...

未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，月平均工资为1977元，2011年9月30日因被申请人与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险费而离职 支付解除劳动关系的经济补偿金2965.5元；3、要求被申请人支付五天的年休假工资454.5元；4、要求被申请人支付失业保险赔偿金2720元。 被申请人 ...

，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年1月，休息日加班7天514.92元（36.78×7×200%）；法定节假日加班4 关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资827.55元的诉请，本院不予支持。7、关于原告 ...

举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实： 原告蔡某于2008年7月12日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫 了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资1241.4元的诉请，本院不予支持。7、关于原告 ...

，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年4月休息日加班1天73.56元（36.78×1×200%）；5月休息日加班7 劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年休假工资772.38元的诉请，本院不予支持。8、关于原告 ...

夜班津贴和双休日、节假日加班工资，其月平均加班工资为498.5元。 被告于2008年起与重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂建立业务承包合同关系，该厂将消防护厂 被告重庆某劳务有限公司于本判决生效后3日内支付原告陈某代通知金、未休年休假的货币补偿款共计3809.86元。 二、驳回原告陈某的其他诉讼请求。 ...

了一年的仲裁时效。基于原告身份的特殊性，不参与考勤，故不存在加班工某及年休假工某。 经审理查明：原告在被告处担任生产经理一职，工某职责除某 年1月30日在平湖市良信手套有限公司领取12月份工某2,994.30元。2011年1月30日，平湖市良信手套有限公司上海分公司成立，原告为负责人。 2011年2月 ...

给原告的饭卡每月充值400元作为伙食补助费。原告在被告处工某期间，被告未安排原告休带薪年休假。因被告未为原告建立社会保险关系并缴纳社会保险费，原告以个人名义参加养老保险，缴费至2011年1月，其中应由单位缴纳的养老保险金额为5917.4元。原告于2011年3月16日向重庆市X区 ...