计件工资，2002年10月被上诉人又私自降低计件单价。上诉人要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉 等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律规定， ...

计件工资，2002年10月被上诉人又私自降低计件单价。上诉人要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉 等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律规定， ...

计件工资，2002年10月被上诉人又私自降低计件单价。上诉人要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉 等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律规定， ...

计件工资，2002年10月被上诉人又私自降低计件单价。上诉人要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉 等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律规定， ...

原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间没有上班，其要求该期间领取与上班职工相同的工资没有任何法律依据；(五)被上诉人诉求的住房补贴未经上诉人职工代表大会或股东会议 工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房补贴项目外，其余 ...

原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间没有上班，其要求该期间领取与上班职工相同的工资没有任何法律依据；(五)被上诉人诉求的住房补贴未经上诉人职工代表大会或股东会议 工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房补贴项目外，其余 ...

原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间没有上班，其要求该期间领取与上班职工相同的工资没有任何法律依据；(五)被上诉人诉求的住房补贴未经上诉人职工代表大会或股东会议 工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房补贴项目外，其余 ...

日由该单位更换的其他无统计岗位资格证的人员填报的《劳动情况报表》上工资总额59.2万元数据相比，瞒报25.54万元(主要是奖金、津贴项目)，瞒报率为 统计数为78.3万元，与实际发放数119.5万元相差41.2万元，少报效益工资及奖金部分(该表由原告方持有1998年江苏省统计岗位资格证的人员填报)，即 ...

某甲代收孤儿保单的“计件津贴”,这些只有业务员才享有的待遇，其领取的佣金、津贴与工资的概念定义完全不同。需要特别注意的是，保险公司依据国家税收的有关规定替王某 ，每月佣金波动较大。第二、劳动者的工资一般包括六个部分：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。而佣金从形式上可分为首年度 ...

书面劳动合同，合同约定原告的工某内容为门卫岗位；期限为2008年8月1日至2009年7月31日；月基本工某为875元（其中岗位工某700元，效益工某175元）。2009年4月16日，西安市劳动鉴定委员会鉴定原告左足骨髓炎与伤情有关。2009年11月27日至2009年12月30日，原告因某足骨髓炎发作 ...