十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限的劳动合同。原劳动部办公厅《对＜关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示>的复函》(劳办发正 单某应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”之规定，上诉人单某某要求中牟恒大百货有限责任公司继续履行无固定期限劳动合同的上诉请求有事实和法律依据，本院 ...

个月×2=9900元）。故王某要求的经济赔偿金x元，予以支持9900元，其超出部分不予支持。依照法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为已订立无固定期限的劳动合同。因医院前街幼儿园未与王某签订无固定期限的劳动合同，应当自订立无固定 ...

年2月的养老、医某、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除某动合同赔偿金2550元；4、支付2009年春节加班费255元，休息日加班费170元以及2009 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同，李某丙要求钻石小屋服务部支付2009年9月11日至2010年2 ...

、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事税务代征 仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁 ...

、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事税务代征 仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁 ...

错误，故依法向人民法院提起诉讼，请求判令被告支付赔偿金13484.97元，并要求被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资82000元。一审被告田阳国税局 被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事税务 ...

有错误，故依法向人民法院提起诉讼，请求判令被告支付赔偿金32040元，并由被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资80000元。一审被告田阳国税局 被告与原告于2006年8月16日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事税务代征 ...

四十三条的规定。因此，徐州公交公司解除与林某的无固定期限劳动合同，符合法律规定，林某主张的支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，无 支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时的法律规定，由被上诉人支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据 ...

原告于1993年12月到被告单位工作，2005年8月的劳动合同书约定为无固定期限的劳动合同，工作岗位是销售。原告于2009年12月24日书面通知被告调 之规定判决如下： 驳回被告张某要求原告新乡神马某华化工有限公司支付解除劳动合同后双倍的赔偿金x元和额外经济补偿金x元的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...