仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。刘某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人与申请人在2005年8月签订的劳动合同为无效合同 低。因被上诉人没有安排上诉人岗位，上诉人没有本人工资，对工资数额的认定，应要参照当地平均工资计算。一审法院以上诉人不知道的档案工资和最低工作标准作为计算 ...

后，原告继续在被告处上班，双方虽未重新签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。关于解除劳动合同的经济补偿问题，劳动合同法第46条规定了用人单位应当向劳动者 的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为：一、关于上诉人是否应当对被上诉人因未与其订立书面劳动合同而支付二倍工资的问题。从2008年1月1日劳动 ...

原审法院审判委员会讨论认为：国强公司由劳司包装材料厂与挂靠的河南省司法厅劳动服务公司脱钩进行改制并重新经工商登记而来，该公司依法承接了劳司包装材料厂的一切债权 其申诉意见亦不能采信。至于标的是否虚增，因双方所签订的合同系买卖合同非加工承揽合同，国强公司起诉按加工合同计算违约金等损失，原审并没有支持， ...

认为：郑州国强塑料包装有限公司由省司法厅劳司包装材料厂与挂靠的河南司法厅劳动服务公司脱钩进行改制并重新工商登记而来，该公司依法承接了劳司塑料包装厂的一切债权债务 意见亦不能采信。至于标的是否虚增，因原、被告双方所签订的合同系买卖合同非加工承揽合同，原审原告起诉按加工合同计算违约金等损失，原审并没有支持 ...

为不承担责任，因为其从未同意李某某、孙某某的越界开采行为。3.本案依法应当重新鉴定，因为鉴定机构未依照原审法院的委托事项进行鉴定，且无相应的鉴定资格。4 不但要对生产设备、劳动安全保障设施等进行投资，而且要承担经营中亏损的风险。因此，孙某某与新田村四社之间签订的合同属于采矿权转让合同而非劳务承包合同。 ...

某某的养老保险费用。歇岗期满后，奚某某多次找单位人事部门要求重新安排工作，单位告知已作处理，要其等待结果。2008年9月24日，奚某某从人事部门得知公司 从部队转业分配到湖南省印刷物资总公司工作，并于2002年4月27日与单位签订无固定期限的劳动合同，自2002年5月1日起即是单位无固定期限劳动合同的 ...

洋蓟标准苗，按人民币0.135元/株（以下款项均为人民币）的单价进行结算。合同签订后，我严格按照约定以600万株的育苗规模进行了投入和生产。同时，被告 请求本院不再另行支持。 关于被告南华公司接手原告杨某某移交的草泥炭等育苗材料后是否要支付对价的问题。根据《洋蓟育苗工作移交备忘》及附件《物资移交清单 ...

何时出具、由谁书写、由谁签名、由谁递交以及是否尚存均陈述不一。被告称，该借条是在２００２年２月１８日签订合同的当时，由其本人书写、签名、按印后 我们的合同的约定，是上诉人出海回港后被上诉人要帮他联系买主，并雇人来卸货和结算，被上诉人在收取这个手续费的过程中是有劳动在里面，并不是像上诉人所说的是高利贷， ...

公司培育洋蓟标准苗，按人民币0.135元/株(以下款项均为人民币)的单价进行结算。合同签订后，我严格按照约定以600万株的育苗规模进行了投入和生产。同时， 请求本院不再另行支持。 关于被告南华公司接手原告杨某某移交的草泥炭等育苗材料后是否要支付对价的问题。根据《洋蓟育苗工作移交备忘》及附件《物资移交 ...

为证，可以认定。 本院认为，张某某与和记奥普泰通信技术有限公司签订有劳动合同，双方系劳动合同关系。2006年2月8日，张某某向和记奥普泰通信技术 ，双方劳动合同即已于2月8日解除。本案争议的焦点：张某某提出解除劳动合同是否符合劳动法规定的应当由和记奥普通信技术有限公司支付经济补偿金的情形，对该争议焦点 ...