，原告应当提供住院期间的一日清单予以佐证。护理人员也应当提供护理人员的误工损失及劳动合同、停扣发工资证明。原告所诉的精神抚慰金、伤残赔偿金的计算标准，原告 均应为21天×10元/天=210元，被告对原告刘某甲诉求的护理费按居民服务业标准计算有异议，异议理由成立，本院予以采纳，原告刘某甲住院期间均为其 ...

,700元；交通费350元，二被告无异议，本院予以确认；误工费，原告提供其劳动合同、误工损失证明，驾驶员从业资格证书，证实其从事驾驶员工作，每月误工损失 ，根据鉴定结论计算3个月为3,600元，本院认为该标准未超过本市居民服务业职工年收入17,582元的平均工资标准，故予以支持；残疾赔偿金，原告为农业 ...

的单位营业执照及劳动合同，故原告应承担举证不能的法律责任。原告住院期间的护理费应当按照2009年度河南省人身损害各行业平均工资标准居民服务和其他服务业年收入x元 认为，被上诉人杨某乙虽然已退休有退休工资，但并不等于其已丧失劳动能力，终止劳动。被上诉人在退休后又自谋职业在一社区内从事个体经商，主要经营 ...

此项诉讼请求仅提供单位证明，未提供所在单位的营业执照或组织机构代码证、劳动合同，对此被告亦表示异议，原告应承担举证不能的法律责任。其误工损失 住院期间的护理费应当按照2009年度河南省人身损害各行业平均工资标准居民服务和其他服务业年收入x元计算。原告在住院期间护理费计797.70元（x元/年÷365天 ...

、家电维修服务证、原告工作单位上海某制冷设备工程有限公司营业执照复印件、误工证明、劳动合同、工资发放清单，证明原告在上述公司售后服务部从事维修安装工作，月薪2 、原告工作单位上海某制冷设备工程有限公司营业执照复印件、误工证明、劳动合同、工资发放清单、聘请律师合同及发票，被告提供的借条3张及原、被告陈某 ...

日，谷某某经过家政服务培训，由郑州市家政服务业协会颁发培训合格证书一份。 原审法院认为：周某甲等人与阳光家政公司之间系家政服务合同关系，因家政服务对象李淑云的 第二项判决，依法改判。 阳光家政公司答辩称：根据我公司与周某乙签订的《劳动协议》之规定，应是保姆的雇主周某乙等人负责保障服务对象谷某某的人身 ...

原告的病史资料、医疗费发票、医疗辅助用品发票、鉴定报告、鉴定费发票、有关证明、劳动合同、综合保险缴纳情况查询表及庭审笔录等为证，事实清楚，证据确实，本院 的原则，原告可雇佣专门护理人员照料以降低损失，故原告的护理费可按照其他服务业的标准每年x元结合鉴定报告确定的护理期限予以计算。关于误工费，原告已提供 ...

：太康县XX搬运站为集体单位，站长苏某甲以公告为依据，解除与六原告的劳动合同关系，即未书面通知原告，又未经上级主管机关批准，其与六原告解除劳动关系 成员权益纠纷，常营搬运站系集体企业，根据法律规定，城镇中的手工业、工业、服务业等行业的各种形式的合作经济，都是集体所有制经济，该集体组织的财产属集体成员 ...

分公司申请对原告胡某的损伤进行重新鉴定；对证据六有异议，认为缺乏纳税证明、劳动合同等证实；对证据九的内容有异议，认为无法看清保单内容。被告田某乙 ，对其主张的误某损失本院认为参照其工资表中单位所属行业即居民服务和其他服务业标准计算较为适宜；证据七车物损失价格鉴定结论书，系具有鉴定资质的部门出具，被告 ...

护理人员无法提供因护理造成误工实际减少收入证明及近三年平均收入，故参照年度居民服务业年平均工资收入标准，按鉴定结论确定的天数予以计算，原审法院予以支持；误工费， 被告参加诉讼。二、黄松隐瞒事实的真相用他人名义与申云物流签订劳动合同应是无效的劳动合同，应由黄松及黄松的继承人承担本次事故的责任，被上诉人刘 ...