，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切 ...
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，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切 ...
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，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切 ...
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，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切 ...
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劳动用工制度变化，刘某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由 ...
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劳动用工制度变化，吴某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由 ...
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劳动用工制度变化，戴某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由 ...
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劳动用工制度变化，戴某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由 ...
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劳动用工制度变化，蒋某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由 ...
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劳动用工制度变化，蒋某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由 ...
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