双方是朋友关系，所以在某某公司不愿意为原告出具收入证明及出差证明的情况下，其公司出于帮忙的目的为原告出具了上述证明。但原告与被告之间不存在劳动关系 有限公司应于本判决生效后十日内支付原告侯某2008年11月13日至2009年3月23日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币34,575元； 三、被告上海某某 ...

在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。周xx自2004年6月知道或应当知道xx公司没有给其工资，其认为损害了其的权益 31日的工资100,050元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。孙xx自2004年6月知道或应当知道xx公司没有给其工资，其认为损害了其的权益 31日的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

其在2004年6月曾委托陈xx向坊展公司催讨过工资的情况是不真实的。王纪良自2004年6月知道或应当知道坊展公司没有给其工资，其认为损害了其 月31日的工资144,855元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲委会居然在被告未出示证据原件、原告明确否认的情况下，确认被告伪造的劳动合同，程序违法、认定事实错误，作出错误裁决。为此，诉讼至法院，要求判决：1、支付原告2008年3月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资差额33,000元（人民币，下同）；2、支付原告 ...

想缴纳社会保险金，从而导致合同无法签订。2009年4月3日因被告不能完成领导安排的工作并顶撞领导有意怠工，在其他员工加班的情况下没有得到领导同意私自到点 新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2009年3月5日至2009年6月1日期间未签订劳动合同的双倍工资6600元；2、支付未提前 ...

在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。陈xx自2004年6月知道或应当知道xx公司没有给其工资，其认为损害了其的 工资1,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。丁xx自2004年6月知道或应当知道xx公司没有给其工资，其认为损害了其的权益 31日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。褚xx自2004年6月知道或应当知道xx公司没有给其工资，其认为损害了其的权益 31日的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

协议》复印件，拟证明原、被告于2006年7月31日签订劳动合同，约定被告在原告公司的工作期限为一年，后续签二年。 3、绥宁县劳动仲裁委员会2008年11月 。因此，原、被告于2006年7月31日签订的劳动协议期满后，双方在未续签劳动合同的情况下，被告继续在原告单位工作，原告未提出异议，应视为原、被告 ...