12年6个月，珠江电器厂必须依法为其缴纳社会保险和支付全额工资。而有关《放弃补偿书》的内容，是指员工不需补偿给珠江电器厂，而不是珠江电器厂辩称的“自愿 劳动合同，愿意与本厂工作的，必需于2003年9月23日前主动向厂签约，过期未签约的工人，便备劳动局及本厂作为自动解除劳动关系，绝无任何补偿，原职位也已 ...

要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰 职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与 ...

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张某，董事长。 委托代理人陈玲，律师。 委托代理人刘某，汉族，系该公司员工，住（略）。 原告梁某与被告长沙某印务实业有限公司（以下简称某印务 月，被告都没有按照国家法律规定为原告购买社会保险及缴纳住房公积金。2007年8月，被告为原告缴纳了部分养老保险金，但仍然未为原告购买医疗保险、失业保险、工伤保险 ...

月应该交纳的社会保险，被告胡某在其单位工作不满6个月，不能按7个月交纳社会保险费。 本院认为：原告鑫坤开发公司提交的证据1-6系员工薪资管理表， 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告鑫坤开发公司未给被告胡某缴纳工伤保险费，被告胡某可按照上述规定向原告鑫坤开发公司主张权利，被告 ...

元。第三，我们认为本案劳动者申请辞职的原因之一有用人单位没有为员工支付加班工资，没有缴纳社会保险，根据劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经二审 用人单位申请辞职，其《辞职申请表》中未说明辞职原因，且从查明事实可见，三江县风雨桥国际大酒有为梁某缴纳社会保险的意愿，但是由于梁某作出不愿 ...