地：开封市X乡X路北。法定代表人张玉红，经理。 委托代理人杜五林，该公司法律顾问，特别授权代理。 委托代理人潘胜超，该公司法律顾问，特别授权代理。 原告 补发退休工资（标准）总额加补偿金之和支付原告1-5倍的赔偿金；3、将原告的人事档案和退休关系由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事 ...

新区x路x号。 法定代表人金x，经理。 委托代理人俞x，男，被告员工。 委托代理人马x，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区x路x弄x 、工人调动介绍信、工人商调表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。双方当事人及委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，被告贾某某于1999年与 月2日，贾某某向健源药业发出解除劳动合同通知。被告因要求原告将其人事档案转往安阳市劳动保障失业中心、退还押金、支付经济补偿金、缴纳失业保险金、医疗 ...

本院提交了以下证据： 一、1999年4月2日通报一份。 二、流动人员人事档案管理合同书一份。 三、被告公司名称变更登记一份。 四、退伍军人登记表和奖励 ，向本院递交上诉状及副本一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长安淑云 审判员哈波 代理审判员王某丰 二〇〇九年八月十三日 书记员王某（代）...

男，该公司法律顾问，住（略）-X号楼X单元X号 委托代理人马某某，女，该公司人事部长，住（略）－X号楼X单元X室。 申请再审人薛 分公司是兴城市石油经销处的行业主管部门，单位之间存在职工混岗现象，并且薛某的人事档案始终在兴城市石油经销处，社会保险费仍然通过兴城市石油经销处向社会保险部门缴纳。也鉴于我国 ...

缴费花名册》；6、双方当事人的有关陈某。 原审判决认为，本案属劳动人事争议纠纷。被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制委员会江编 终审判决。 审判长陈某余 审判员黄雪云 审判员贾某衡 二○一一年七月二十一日 代理书记员张玲慧 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立 ...

有限公司的工商档案机读材料，证明上海yy有限公司与原告公司的办公地址、法定代表人均相同，管理人员也相同； 13、被告与其主管、被告与原告公司的人事张鸣 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉俊...

第八十二条之规定，判决：驳回班某要求新乡市起重设备厂将其人事档案从新乡市劳动保障事务代理服务中心转回并为其补缴养老、医疗、失业保险金、安排工作、 ，不超过法律规定的仲裁时效期间。请求撤销原判，改判起重设备厂转回上诉人的档案，判令起重设备厂补缴社会保险，支付生活费，安排工作。被上诉人起重设备厂辩称：班某 ...

与原告企业是否签订劳动合同，原告不清楚，因该合同的出处为新乡市劳动保障事务代理服务中心，可以证明被告与新乡市起重设备厂签订为期限为15年的劳动合同，本院对 八十二条之规定，判决如下： 驳回班某要求新乡市起重设备厂将其人事档案从新乡市劳动保障事务代理服务中心转回并为其补缴养老、医疗、失业保险金、安排工作 ...

恒达宏业经贸有限公司承接。因此2003年10月开始李秀青与食品公司无人事档案关系，另外食品公司不是采暖单位，不应作为采暖用户主体来交纳供暖费 八十一元，由北京市宣武炊事食品机械有限公司负担(已交纳)。 本判决为终审判决。 审判长周荆 代理审判员芦超 代理审判员郑亚军 二○○八年十月二十日 书记员孙兆晖...