按秀英区政府批准发放安置费的方案向共同原告一次性发放了生活安置费，共同原告提出被告计算工龄期限不合理，前后发放的安置费标准不一致，侵犯了共同原告的权利，但自被告 杜某炎并未出庭作证，被上诉人予以否认，且上诉人提交的并非原新海造船厂职工的原始档案材料，不能有效地证实8名上诉人确系1958年入厂，李某甲系 ...

为514.94元（1400元/月÷21.75天×4天×200%）。审理中，原告称其工龄10年以上，没有证据证实，本院不予认可；被告称原告已休年休假，没有 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，在原、被告劳动关系于2011年4月14日 ...

自身的福利成份较小，就以被告的名义购买了该房。在庭审中，被告提到在购房档案卡和购房申请表中，都有其可以享受的福利折扣在内。但原审法院认为，对于房改房 是属于铁路的房改房，而且不具有完全产权性质。该房屋的购买牵扯到上诉人的工龄折扣问题，同时上诉人也支付了x元购房款，虽然被上诉人亦支付了一部分现金，但原审 ...

档案在开发区信托投资公司，被申请人应对申请再审人档案丢失承担责任；申请再审人在原审时已经提交劳动合同书、工龄认定单，证据真实有效；二审期间，申请再审人 担保有限责任公司未提交书面意见。 本院认为，申请再审人提交的证据只能证明其档案在大连经济技术开发区信托投资公司，不能证明被申请人接收过申请再审人的档案 ...

者，失去就业机会。山东华泰纸业集团股份有限公司接到的原山东省东营新华印刷厂职工档案花名册中有原告姓名。 原告系1996年9月开始在原山东省东营新华印刷厂工作 与被告具有劳动关系的诉讼请求予以驳回；原告要求被告支付的一次性再就业补助金、工龄补贴、养老保险金，不属劳动争议民事案件受理范围，故对原告的该部分 ...

合同期限的变更。2005年2月单位给马某某送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997年12月30日到期的劳动合同。从1997年 月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30日，经济补偿金也只能以1997前马某某的月 ...

改制过程中申请自谋职业职工给予一次性补贴，补贴原则：职工自愿选择；补贴办法：根据职工工龄及在企业保障期限的长短（截止企业改制方案批准之月），分档给予一次性企业补贴 一次性企业补贴已经予以认可。由于胡某某系企业干部，胡某某的干部身份在其人事档案中均有记载，汽贸公司对胡某某的干部身份也无异议，根据《劳动和 ...

合同期限的变更。2005年2月单位给马某某送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997年12月30日到期的劳动合同。从1997年 月5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30日，经济补偿金也只能以1997前马某某的月 ...

1988年9月至1993年9月公积金、养老保险金共计4706.4元，及购房工龄补贴(17年)1700元，股息分红3000元。要求外商投资公司补交1993年10月 (应扣除已交纳的部分)。依照《厦门市公有住房出售办法》的补充规定，购房工龄补贴应由购房者所在单位支付，原告邓某某已于1993年8调离厦门嘉华 ...

。本案现已审理终结。 原告曾某某诉称，原告系被告惠安县燃料公司的固定职工，工龄长达18年，根据国家法律规定，不必补充1988年底之前的职工基本养老保险费的 被告主张原告系全民带集体的混岗工，被告提供从惠安县劳动局保存的原告的档案中调取的1份1980年12月27日原告在德化县的招收新工人登记表、1983 ...