圣戈班（徐州）管道有限公司。 法定代表人凯某，该公司董事长。 委托代理人齐敦智，江苏金合律师事务所律师。 被申请人孙某某。 委托代理人张长军，江苏 适用法律确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 ...
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外观等方面均有显著区别，不会与原告混淆，不构成对原告的不正当竞争；五、原告的诉讼请求无事实和法律依据。据此，两被告请求本院依法驳回原告的诉讼 公司法定代表人张某某与上海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的工商登记材料及变更登记申请书，以证明张某某 ...
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期间，纤维厂表示该部分帐册可以移交给服装公司。 本院经审理查明，原审判决认定的事实清楚、正确，予以确认。 另查明，1999年12月28日，国家财政部就关于 的诉讼主张。因2000年10月份前在服装公司工作的中方职工的劳动合同关系系与纤维厂建立，这部分职工的权益基金由纤维厂从服装公司中方职工权益资金帐户 ...
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的证据14认为劳动合同及附件保密条款比较笼统，对具体的内容均无作出约定；对原告提供的证据15、16、17认为有关人员反映的不是事实，我 期间，申请启东市公证处分别提取原告帝斯曼公司P61-972、被告美德公司M928、江苏富丽化工集团公司江阴市第二化工厂P15三种不饱和聚酯树脂样品进行证据保全，并委托 ...
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2002年5月12日，原告苏威尔公司和被告吴某签订劳动合同一份，约定双方经平等协商签订劳动合同，吴某主要在原告苏威尔公司从事教学具制作工作， 的一系列证据也未形成证据锁链，必然得出被告吴某与被告金陵公司存在某种劳动关系的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼 ...
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、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使 》近似，两份合同的保底使用费均是“五万元”。 诉讼中，江南餐某公司表示，如果法院认定双方的合同应当解除，就要求一并处理加盟费和保证金。 以上事实，有商标某 ...
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年12月31日。2007年9月1日，李某与江苏汉风钢构股份有限公司（以下简称汉风公司）签订劳动合同，在该公司从事保卫工作。 2010年9月10日，李 之日。本案中，上诉人与被上诉人之间的劳动合同期限自2004年1月1日起至2006年12月31日，劳动争议仲裁时效自双方劳动关系终止之日起算，上诉人未提供 ...
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鉴定，鉴定结论为：被鉴定人徐流威患精神分裂症，作案时无刑事责任能力。 本院认为，原告通建四公司与张某戊虽然未签订书面劳动合同，但张某戊从事的通信传输设备安装 通建四公司的劳动管理，且张某戊的工资由原告通建四公司江苏分公司发放。故原告通建四公司与张某戊之间已形成事实劳动关某。原告关某豫劳人仲字〔2011 ...
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义务应由巧升公司享有和承担。该《建筑工程劳务合同》虽然系阳某某所签订，但该合同的实际履行人系包括唐某某在内的九人，且九人均按照《建筑劳动用工聘用合同 某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与唐某某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院 ...
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义务应由巧升公司享有和承担。该《建筑工程劳务合同》虽然系阳某某所签订，但该合同的实际履行人系包括冯某某在内的九人，且九人均按照《建筑劳动用工聘用合同 某甲应支付的劳动报酬款范围内承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。巧升公司、张某甲辩称未与冯某某形成劳务关系的理由与本案审理查明的事实不符，一审法院 ...
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