2008年2月29日前，原告没有为被告缴纳自入职以来的养老、医疗和失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》，合同约定：本 终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行 ...

二、其在一审中向法院提交了佐某生前的工资表及考勤表，但一审法院却认定其没有提供不合事实；三、根据我国《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，佐某在其 ，即使从双方劳动合同到期后开始计算医疗期，佐某的医疗期最多计算到2006年1月，而佐某是在2006年5月死亡的，无论怎样算，佐某与其已不存在任何关系。综 ...

，申报转移价格为（略）元，转移方式为买卖。当日还签订了《房地产买卖合同》(房地产交易部门提供的合同文本)，约定上述房地产(用地面积88。4平方米、建筑面积221平方米) 就是法律精神。第三，梁某某对外是否存在债务纠纷，上诉人是不知道也不可能知道的，上诉人也没有义务要知道。上诉人所知道的是，该房产是在未 ...

关系，因为原告应得的装卸费是货主所给，其与公司不从中牟利，只能算业务介绍关系。其与公司对原告之损害没有过错，而原告不顾他人劝阻，强行搬动运输工具是造成 没活干的情况下，可以外出找活干。装运公司且与挂靠车户签订了汽车安全运输管理合同，合同约定如发生交通事故或未经准许倒卖货物和乱卸货物出现事故和经济损失 ...

，原告于2010年1月办理了离职手续，工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，原告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，郑州市二七区劳动争议仲裁委员会 中原告提供的证据不能证明原、被告之间存在劳动关系，故原告要求被告支付双倍工资、为其补缴医疗保险、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、住房公积金 ...

年10月12日至2010年8月27日的社会保险费（医疗、养某、失业、工伤等），具体数额由社会保险经办机构确定。”原告不服，向该院提起诉讼。诉讼中， 由被告承担。 宋某答辩称，从在上诉人单位上班到离开公司，公司没有通知过被上诉人签订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限计， ...

×明到陈×强承包的工地上从事路边石安装业务，陈×强与陈×明之间虽未签订劳动合同，但形成了事实上的雇佣关系，陈×强是雇主，陈×明是雇员。雇员在 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第 ...

主张权利的。其次，答辩人与曹某某所签订的协议，重点强调的就是“在施工期间，出现人员安全事故，与房主无关”。虽然在用工合同中，工伤事故的免责条款无效，但本案的协议 小星合伙了，其才介绍曹某某给其弟弟建房，当时曹某某说他的工具算一份，其他的不清楚。当时他们三人都承认合伙的事实。原告质证认为，证人不能证明三 ...

、失业保险、工伤保险等均无法向郑州调转。在无法调转的情况下，郑州光明与刘某某协商一致后，郑州光明按照郑州市相关规定重新为刘某某办理了各项不能够调转的 ，存在欺诈行为，违犯法律、法规的相关规定。双方签订劳动合同应属无效合同。 双方当事人对原审法院认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：刘某某与郑州 ...

顾某某带薪年休假工资，经济补偿金和社会保险均应自2009年3月起算。故要求不支付顾某某2009年6月的工资886.36元，扣除2009年6月顾某某 单位解除劳动关系后就要求与上诉人签订劳动合同，但上诉人没有同意；后被上诉人发生了工伤，上诉人才匆匆与被上诉人签订了劳动合同，原审判决确认上诉人与被上诉人自 ...