，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二 三十条、第三十四条、第六十条、第六十一条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除原告河南新野纺织股份有限公司与被告胡某某的劳动 ...

单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”。《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月 的。况且，适用的还是郑州市的标准而不是登封市的标准，更是错误；三、景金峰是河南省人力资源开发中心派到上诉人处工作的，依法也应把河南省人力资源 ...

因李某某未提供医疗机构出具的需要护理的证明，且济源市劳动能力鉴定委员会作出的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》中也载明李某某不需要生活护理，因此，李 《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知》第十二条、第十三条之规定，判决：济北耐火厂支付李某某停工留薪期工资8050.85元，一次性 ...

、被告发生争议。2009年3月，被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁保险福利、工资争议一案。2009年4月27日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳仲裁字 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、原告河南省少林重型机器有限公司于本判决生效后十日内向被告陈某丙支付2008年2 ...

合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因 职工平均工资的60％计算。”、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款“五级至七级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人 ...

职工月平均工资1572元，计算12个月，数额为x元。 原审法院依照《工伤保险条例》第二条第二款、第十四条第（一）项。第二十九条第四款、 》第二十条第二款及其他相关法律之规定，判决：自本判决生效之日起十日内，原告河南省金派家具有限公司支付被告利某某停工留薪期工资3846.09元、一次性伤残补助金x.72 ...

具体金额以县社保经办机构核定的数额为准。 另查明，2007年南阳市企业职工月平均工资为1120元，新野县失业保险金为每月360元。 原审法院认为，原、被告虽然未 16个月×1120元）。根据《河南省失业保险条例》第二十一条的规定，因原告未给被告缴纳失业保险费用，故原告应支付被告失业保险金12个月，计款 ...

、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金的诉讼请求，不予支持。根据国务院《工伤保险 个月的本人工资，……”，李某甲伤残为七级，即847元/月×12个月=x元；《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条规定：“五级至十 ...

日进入被告佛山市顺德区泰明企业集团有限公司，双方口头约定试用工期间每天20元工资，从事冲压工作，被告没有为原告参加社会保险。2004年2月24日，原告在 但未依法签订劳动合同，且被上诉人并未明确认可。根据《广东省工资支付条例》第八条第二款的规定：“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府 ...

13日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理被告要求原告解除双方劳动关系；支付各项工伤保险待遇和双倍工资；缴纳社会保险金的仲裁申请，该委于2012年3月6日作出 不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、驳回原告巩义市拓某陶粒 ...