1月进入XX公司工作，期间未签订书面劳动合同，双方形成了事实劳动关系，双方应当按照劳动合同法及其相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为易X办理 支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，易X因 ...

月进入XX公司工作，期间未签订书面劳动合同，双方形成了事实劳动关系，双方应当按照劳动合同法及其相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为XX办理 劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，XX因XX ...

计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。因此对彭某的经济补偿金不能全按《劳动合同法》规定 期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 ...

劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人 瀚林公司办理医某保险卡的上诉请求，没有依据，本院不予支持。刘某要求瀚林公司支付因未出具解除或终止劳动合同证明的赔偿金22000元的上诉请求，并未包括在其一审中 ...

共和国劳动合某法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合某的; (二)用人 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对某组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

三款、第九十八条之规定，因用人单位被吊销营业执照，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算 责任。(一)《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人”也只规定可将上诉人作为共同当事人”，并没有规定出资人 ...

，不属于劳动争议范畴，故在本案中不予处理，双方另行途径解决；邹某提出某公司支付货物保证金2010年1月至2011年6月30日的利息15000元，本院认为：虽某 名义向劳动者收取财物。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） ...

纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王某 共和国劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） ...

纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王某 共和国劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） ...

及证明各1份，证明原被告之间的劳动争议已经仲裁委裁决。 被告鸿福公司在举证期间向本院提交的证据有：企业职工基本养老金查询单一份，证明被告鸿福公司为原告缴纳 单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...