之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，以及第四十六条“下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） 三、驳回重庆xx工业有限公司的诉讼请求。四、驳回刘xx的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

内未提出社会保险问题，更没有告知该厂因该厂未缴纳社会保险费而解除劳动合同，双方未就社会保险问题发生过争议。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 蔡某自动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故对其要求白涛页岩砖厂支付经济补偿金 ...

：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，本案中，原告未给被告办理社会保险，亦未缴纳社会保险费 ，原告河南省豫锋物流有限公司向被告唐某某支付11个月工资人民币x.75元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿，不能因为劳动者得到了民事赔偿，就否定其享受工伤保险待遇的权利。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政 人祁东县环境卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救无效死亡，应依法 ...

主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿，不能因为劳动者得到了民事赔偿，就否定其享受工伤保险待遇的权利。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政 人祁东县环境卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救无效死亡，应依法 ...

定案的依据。 审理查明，1996年1月24日河南省柘城县百货公司将舒某招收为本单位的全某合同制工人，舒某成为柘城县百货公司一名正式职工。舒某自1997年 单位和个人”。第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。原告舒某按照一定的比例把自己应缴纳 ...

配送员。2011年5月13日，原告夏某因工资待遇未及时足额发放以及未缴纳社会保险费等与用人单位产生纠纷后离职。2011年5月18日，原告夏某向 仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告圣大地粮油公司支付违法解除劳动关系赔偿金3200元、未签订书面劳动合同双倍工资x元、延长工作时间加班费2403元，并要求被告为 ...

工作，双方确立劳动关系，其每月工资人民币1,644元。被告未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。2009年7月20日，被告单方面与其解除劳动关系。请求 ,288元，缺乏事实依据，本院对经济补偿金的标准按离职前12个月平均工资标准予以调整。 为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告要求被告为其 ...

根据该条例第四条第一款“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”、第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务 参加了郑州市基本养老保险，该公司才是两被上诉人的申报单位和缴费单位，并且是该两被上诉人的用人单位。所以，被上诉人的行政处理决定要求上诉人为两被上诉人 ...

；依法保障原告社会保险保障等权利。原乐清市劳动局没有履行法定职责，在法定期限内未予答复。现要求法院判令被告履行检查、督促、责令乐清市电子工业总公司退还职工 的行为的职权、职责；单位和劳动者缴纳社会保险费情况是劳动监察内容之一；6．原劳动部发布的《劳动监察程序规定》，证明发现用人单位有违反劳动法律、法规 ...