其申请即予批准。因双方就补偿问题协商未果，陈某向遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚高公司支付x.58元补偿款。2004年5月8日，该 加班工资问题。参照劳动部《工资支付暂行规定》第三条“本规定所称的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬”的规定，陈某某的收入应 ...

被告承担。 被告农行高新支行辩称：1、原告申请仲裁已超过申请劳动争议仲裁时限。原告在95年时档案就已遗失，且原告是明知此事的。即使如原告所述，在2001 的档案进行了补办，不影响原告社保的办理。原告在以前单位的档案被告也曾经积极补办，且多次派人到昆明处理，但由于档案材料具有特殊性等各方面的原因导致原告 ...

。况且，兴桂公司文件规定股东大会决定对员工予以职称补贴，员工实际上是最大受益者，根本不存在什么明显不利。反过来，如果兴桂公司不作决定对员工予以职称补贴， 针对兴桂公司的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故原审法院通过 ...

被上诉人的工作人员，已领取工资，无权再要求代理费。上诉人所提的其他问题没有什么依据，请求法院驳回上诉，维持原判。 二被上诉人在二审中未有新的证据提供。 法庭 一次上诉人收到裁员通知时起算，上诉人于2001年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请 ...

的病假条与疾病诊断意见书不具有真实性。原告对该证据有异议，认为不清楚被告是通过什么手段取得，对医院没有信任感，社会缺乏公信力； （3）门诊收费收据及收款收据 被告再次办理个体工商户登记，经营范围为普通货物运输。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年12月12日，该委作出甬鄞劳仲不字（ ...

、海鹏轮胎有限公司、徐州徐工轮胎有限公司，尹某一直在上述单位工作，由于历史的原因，尹某一直是上述单位的临时工。 2006年4月，徐轮橡胶公司在徐州市X区 ，待判决生效后，另行将徐州徐工轮胎有限公司及徐轮橡胶公司作为共同被申请人向劳动仲裁部门重新提出，法院予以准许。 综上，原审法院遂判决：一、被告徐州徐 ...

损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么法律的规定在哪里何况第一被告请求原告承担连带责任的 其他诉讼请求； 三、原、被告双方均不得再因本案中涉及的仲裁请求及诉讼请求申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 本案案件受理费10元，本院院长决定免收。 ...

损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么法律的规定在哪里何况第一被告请求原告承担连带责任的 其他诉讼请求； 三、原、被告双方均不得再因本案中涉及的仲裁请求及诉讼请求申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 本案案件受理费10元，本院院长决定免收。 ...

为劳动合同法第四十条第二款规定。 2009年10月26日，张某某向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求振武公司：1、支付违法解除劳动合同 主动离开公司的。 本院认为，本案二审中双方争议的焦点为：双方当事人解除劳动合同的原因是什么。本案中，张某某因不同意振武公司对其工作内容作适当调整 ...

，一是将金加工车间职工派至君禾铝业公司工作，二是到公司其他车间从事相应操作工岗位。经协商，原告等人同意去君禾铝业公司上班，并于2009年11 合同。原告不同意。后于2009年11月27日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告违法解除劳动合同；支付经济补偿金x元。该委于2010年1月11 ...