清算终结。 2002年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自 在劳动合同履行期间，被上诉人欠缴上诉人的社会养老统筹，未给上诉人办理基本医疗保险，严重拖欠上诉人的劳动报酬。原判适用法律错误，规避了被上诉人应承担的责任 ...

档案材料显示，上诉人系由徐州衬衫厂变更设立，徐州衬衫厂与徐州服装厂系独立企业法人。被上诉人的工资转移证明等材料仅有徐州市人民政府第二招待所的印章而无徐州服装厂 规定为李某某办理养老保险和医疗保险并无不当。清算组在一审期间提交了李某某的档案材料和工资单一份，认可李某某是其单位职工，只是认为双方劳动合同 ...

，1993年转为全员劳动合同制工人，1998年与单位签订了无固定期限劳动合同。因企业压缩人员，2002年或2003年让上诉人回家待岗。2010年12月，上诉人 之间的劳动关系。2、补缴1989年至今的养老保险并办理医疗保险。3、补发待岗期间工资x元并按在职职工对待。诉讼费由被上诉人承担。 郑州豫欣纺织 ...

在新乡印染厂工作，2004年该企业破产后被安置到白鹭印染有限公司工作，2007年该公司改制，杨某享受了经济补偿金，景弘公司2007年7月将原告养老保险，医疗保险，失业保险停保。其人事档案由新乡市政府驻白鹭印染有限公司工作组交到新乡市职工档案托管中心，终止了同上诉人的劳动关系，至今 ...

号、（2004）X号、（2005）X号、（2006）X号《关于某整企业职工最低工资标准的通知》的规定，宝山公司应从1997年6月起按政府规定的 ，请求判决宝山公司给付劳动合同规定的实得工资和经济补偿金x元，缴纳劳动养老保险和医疗保险到合同期满为止。 被申请人宝山公司未答辩。 本院认为，原判认定事实不清 ...

2004年该企业破产被安置到白鹭印染有限公司工作，2007年该公司改制，原告享受经济补偿金，被告景弘公司2007年7月将原告养老保险、医疗保险、失业 有限公司系2007年8月23日注册成立。 本院认为，被告对原新乡印染厂下岗职工所做的支付安置费、经济补偿金、公告通知等一系列行为符合法律规定。自2007 ...

案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的 工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的经济损失，应当按照《企业职工保险试行办法》的有关规定，向当地的社会保险机构主张此项费用，其要求被告支付八级 ...

查明，被告衡阳市童服厂成立于1979年，属被告衡阳市X区X街道下属集体所有制企业。原告于1981年4月招工到被告衡阳市童服厂工作，因单位工资太低， 原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工 ...

关系；2、要求被申诉人为申诉人补缴养老、医疗失业保险，从1997年至今；3、裁决被申诉人准予申诉人参与企业破产安置。2009年11月11日，新乡市劳动 针织厂之间并未形成劳动关系，被上诉人不是新乡市针织厂的职工，新乡市针织厂也不用和其解除劳动关系，其要求参加破产安置没有依据。二、一审法院适用法律错误。 ...

请求：1、被诉方为申诉人办理养老、医疗、失业保险，从1997年7月至今；2、请求依法参加厂里的破产安置。2008年11月11日，新乡市劳动 。其次，被上诉人主张因新乡市针织厂效益不好，企业通知她待岗至今并没有任何证据证明。事实上，1999年以后，仍有很多职工在新乡市针织厂正常提供劳动。基于以上事实能够 ...