规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。本案中， 因原审法院在计算麦某某月平均工资时没有把奖金部分计算在内，故其认定麦某某离职前的月平均工资为997.04元不当，本院予以纠正。 至于加班费的问题，虽然证人 ...

的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，梁x未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，梁x诉请xxxx公司支付法定节假日加班工资4000元，不予支持 条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中，xxxx公司 ...

的真实性没有异议，但对内容不认可，主张吴××时任××公司法定代表人兼总经理，可以操纵公司一切事务，借款真实性无法核实。 ××公司主张，2007年1月17日， ，给××公司造成重大经济损失。为证明该主张，××公司提供了利润表和损益表、费用报销明细表、费用报销单及发票、领用工资明细表、项目合作协议及附件、 ...

支付给其本人，于法无据，法院也无法核实各项保险应缴费用的基数等数额。且原告也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求 全文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ...

，证据5、焦作市商业银行银行卡对账单证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老统筹金 13再就业优惠证、14养老保险手册、15医保手册的真实性无异议，以上证据可以证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据16有异议，因该组证据 ...

证据5、焦作市商业银行银行卡对账单，证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老统筹金 14养老保险手册、15医保手册、16养老保险票据的真实性无异议，以上证据可以证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据17有异议，因该组证据 ...

证据5、焦作市商业银行银行卡对账单，证据6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，证据7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还企业欠缴职工养老统筹金 14养老保险手册、15医保手册、16养老保险票据的真实性无异议，以上证据可以证明被告系原纺织品公司职工；（5）对证据17有异议，因该组证据 ...

。 原告提供证据如下： 1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、原、被告于2008年1月15日签订的 协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

.30元，剩余钱款至今未支付； 21、发票2份，证明被告按照原告公司的要求提供发票，并非所有发票都可以报销，能列入固定资产的发票无法报销，且被告提供的发票 被告提交了劳动合同后未对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告 ...