、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营红阳农场全民固定工，其与广东省国营红阳农场建立了 人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未 ...

、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营红阳农场全民固定工，其与广东省国营红阳农场建立了 人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未 ...

及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营建设农场全民固定工，其与广东省国营建设农场建立了劳动关系 没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者 ...

、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省化州县国营新时代农场全民固定工，其与广东省化州县国营新 人没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未 ...

、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作，原是广东省国营新时代农场全民固定工，其与广东省国营新时代农场建立了 没有到实业公司上班不等于与实业公司没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未 ...

至于上诉人提交的统计资料摘要、上诉人身份证、照片、余复琼的工作上岗证的真实性，由于被上诉人没有提供反驳的证据，因此本院予以确认。关于其中的残疾人证，由于 ，被上诉人已经支付，上诉人再要求支付缺乏事实依据。而一次性残疾补偿金，由于上诉人已以“余复琼”的名义参加了工伤保险，该费用属于工伤保险基金理赔范围， ...

某丁，上诉人（原审被告人）李某戊及其辩护人吴某己、吴某庚到庭参加诉讼。在一审法院审理过程中，被告人赵某辛于2005年10月12日死亡， 停产停业，对全体在职职工分流安置。2004年10月，东城区工商局吊销证章厂营业执照，该厂善后工作由东方信达总公司负责处理。证章厂财务档案中没有收取原农展馆办公用房拆迁 ...

组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告罗某某于1970年9月到被告单位参加工作，1975年入伍，1983年从部队转业回到被告单位工作 ”从形式上看，开除书面通知题头应为开除通知书且通知书应留给职工。而上诉人离厂手续通知单没有开除明显题头，且此从通知单还要交回人力资源部。可以看出 ...

认定、住院伙食补助费441元没有异议，予以确认。根据法律规定，计付因工伤留薪期限内的工资应当根据职工的工资收入为基数计算，而职工的工资应当是用人单位 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”根据上述规定，用人单位应当就其计算工作年限的正确性承担举证责任。本案中，被上诉人李某主张其从2003年9月份已 ...

给予职工发生活补助费，对第10条规定的因劳动合同期满而终止劳动关系的情形，该规章没有规定外商企业需向职工支付生活补助费。依据该规章第36条的规定，劳动部 管理规定》的第二十九条修改为：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人 ...