待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息的 第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司贵港市分公司支付原告闭某甲 ...

的合法权益。另外，我在上班期间，三一重机公司经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市X区劳动人事争议仲裁委员会 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京市三一重机 ...

共计6034.35元，给付2008年9月23日至2008年10月27日期间的法定节假日加班工资及赔偿金共计1551.69元，给付2008年9月23日至2008年10月 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决如下： 一、撤销北京某区法院第X号民事判决； 二、驳回吕 ...

原告7月份的工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求： 2721.72元；3、被告支付原告2010年1月至2010年7月1日法定节假日加班工资772.38元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿400元；5 ...

未能举证，应承担不利后果。根据上述规定，华清园公司认可韦某存在加班的事实，但主张韦某不能证明其法定节假日加班，因此华清园公司应提交 失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日至2010年4月7日期间法定节假日加班费及25%的经济补偿金7907.60元、休息日加班费及25%的经济补偿金919.50元 ...

元。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x.25元。 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告石某要求被告焦作市红太阳家俱有限公司支付社会保险费的 ...

，2010年节假日计11天，2011年节假日计4天。王XX要求节假日加班工某，符合法律规定，支持1140元（计算公式：[800元÷21.75天×11天×（3 支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人王 ...

3月23日的上班时间应得的工资数额。二、1、按照《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应每月支付二倍工资，按2009年济源市职工 法定节假日，故丹尼斯济水分公司不应支付张某双休日和节假日加班工资。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

年10月起，被告月工资调整为1396.2元。被告2009年2月至2009年12月休息日加班60.5天、法定节假日加班6日，2010年6月至8月休息日加班 的请求。 以上协议由双方当事人在调解协议上签字后即生效。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判员黄工友 二O一一年十月十日 书记员何某甲...

XX医疗器械有限公司在本判决生效后十日内向被告高XX、张XX、李XX支付法定节假日加班工某共计x.49元（其中高x.57元、张x.42元、李x.5元 扣回。 湖南省实施《失业保险条例》办法 第某条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限 ...