。原告曾申请仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院。现请求判令被告：1、支付2009年2月、3月、7月被克扣的工资7,338.67元，并支付25 3月、2009年7月克扣的工资7,338.67元及25％的补偿金、支付违法解除劳动合同的赔偿金39,227.16元。2009年12月31日，仲裁委员会作出裁决：对 ...

的加班，故原告主张周六的加班工资缺乏事实依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 一、被告某（上海）精密模具有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告阮某解除劳动合同赔偿金6,221.68元； 二、驳回原告阮某的其余诉讼请求。 ...

带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间，但计算 并无不当，故根据原告2009年8月的固定工资2,570.50元，被告应当支付原告2009年8月的休息日加班工资1,418.21元。 关于高温费，双方当事人 ...

。 被告上海某环保科技发展有限公司辩称：原告对加班工资的计算有误，被告仅同意支付加班工资差额2,114.90元。因原告不服从公司安排，辱骂、顶撞领导而被 二、被告上海某环保科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周某解除劳动合同赔偿金1,328元； 三、被告上海某环保科技发展有限公司于本判决 ...

2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金1,720元。 被告陈某辩称：2008年6月15日晚上，被告 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某服饰 ...

日起至2007年12月31日止，约定金某某的月工资为人民币2,000元。合同签订后，威仁豪公司将金某某派遣至上海市第二建筑有限公司(以下简称“二建公司”)工作。 19日为金某某办理退工手续并无不当，金某某要求威仁豪公司支付违法解除劳动合同赔偿金某诉讼请求，因无相关事实依据，法院不予支持。金某某还要求威 ...

条的规定，判决：一、上海远利国际物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘某某2008年5月至2009年4月期间法定节假日加班工资人民币803.72元；二、上海远利国际物流有限公司于判决生效之日起十日内支付刘某某解除劳动合同的赔偿金人民币14,000元；三、刘某某的其余诉讼请求不予支持。 原审 ...

合法性无法认同。远利公司(原审写作“原告”，即谢某某，当为笔误)应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，谢某某主张其签收的工资中已扣除借款，但无证据证明，故 条的规定，判决：一、上海远利国际物流有限公司于判决生效之日起十日内支付谢某某2008年5月至2009年4月期间法定节假日加班工资人民币1,135.2元 ...

证明，且遭被告否认，其该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中的 小城镇社会保险中的失业保险、工伤保险和生育保险费2370元。原告自愿放弃要求被告支付2008年8月25日至2010年4月13日加班工资差额的诉讼请求，于 ...

向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金6000元。2010年1月20日该委作出裁决， ，在被告即将终止与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》时，原告自愿向被告提出辞职申请，系其真实意思表示。现原告认为其 ...