仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告卢X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交 条之规定，判决如下： 一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元； 二、被告X公司对原告Z ...

仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告赵X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交 条之规定，判决如下： 一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19,476.87元； 二、被告X公司对原告X ...

因为违反公司规章制度，理应不能享受绩效奖金。 以上事实，有劳动合同、员工手册、工资单、解除劳动合同通知书、嘉劳仲（2008）办字第X号裁决书及当事人 判决如下： 一、被告某某铝型材（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某某违法解除劳动合同赔偿金人民币x元； 二、驳回原告余某某要求被告某某 ...

的生活补助费288元，并给予一次性困难救济金3000元。并于同日下发了解除劳动合同通知书，但该通知书未书面送达原告。后原告多次找被告要求恢复工作解决困难，1992 原告朱某甲与被告中国神马某团有限责任公司的劳动合同关系。二、被告中国神马某团有限责任公司于本判决生效后30日内为以每月300元的标准为原告 ...

争议仲裁委员会裁决：一、由被告支付原告工资1354元；二、对原告要求撤销解除劳动合同通知书的申诉请求不予主张。 一审法院认为，原、被告所签订的《劳动 )第三条之规定，判决：一、被告中冶建工有限公司混凝土工程分公司在本判决生效后五日内支付给原告廖某某工资1354元及经济补偿金338.5元，共计1692. ...

发票就是假的。 被告提交2006年12月22日及2007年8月14日交通违法通知书二份，用以证明被告自2006年12月已经在原告单位工作了。 被告提交银行 后十日内付清。 四、原告郑州某工程机械有限公司于本判决生效后十五日内为被告王某出具解除劳动合同证明，并办理档案转移手续。 案件受理费十元，本院免予 ...

姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、在焦作市中级 原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后，被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决规定的义务，通知二原告上班 ...

伤残等级复查鉴定，鉴定结果为未达伤残等级。2006年6月10日，被告单位签发与原告宋某某的解除劳动合同通知书，决定自2006年5月27日起与原告解除劳动合同 决定与原告解除劳动合同，故原告该请求不予支持。 原审法院判决：一、原、被告之间的劳动合同自2006年5月27日起解除；二、被告在本判决生效后十日 ...

请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告在举证期限内向本院提交了以下证据材料： 1、解除劳动合同通知书及组织机构代码证、企业营业执照，拟证明原、被告之间的劳动关系 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从 ...

号《民事裁定书》(复印件)一份；4、《劳动合同》(复印件)一份；5、(2007)兴劳仲不字第X号《不予受理申请通知书》(复印件)一份；6、2007年1月 、被答辩人严重违反财经纪律，占用集体资金，经营管理混乱，亏损严重，符合解除劳动合同条件。(1)被答辩人在原兴莲供销社任职期间，将兴莲供销社拍卖的国有 ...