构成工伤。 为支持其主张，被告鸿源稀土公司在举证期限内提交了以下证据： 1、《公司员工辞职手续表》1份，欲证明原告于2007年11月13日向公司提出 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘某要求赔偿工伤损失和 ...

某某公司有如下质证意见：证据1真实性无异议，但系有关部门违法作出；证据2真实性无异议，关联性有异议；证据3、4真实性无异议，但原告应当在 单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障 ...

材料、某某公司李学东经理谈话笔录、黄刚的供述等证据表明，某某公司禁止员工打麻将。本案中胡某在上班查岗过程中因查处保安人员打麻将等原因被同事黄刚打伤这一 人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项：有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求； （四）其他应当判决驳回诉讼请求的情形。...

但未提供原件核对，应承担举证不能的法律后果。本院对员工考勤表予以采信，该证据能够证明唐某某在某某公司工作至2010年3月19日。二、周某某于2010 在某某公司工作至2010年3月19日。本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据某某公司的上诉理由与唐某某的答辩意见，本案的争议焦点为 ...

事务所律师。 被告上海广同物业有限公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人李xx，员工。 被告上海华艺建筑股份有限公司 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人袁xx， 因果关系。第三人合立公司作为涉案楼房立面清洁刷粉工程的施工方，现无证据证明其在事发处设立明显的警示标志或采取其他有效的措施，故其不 ...

期间在该店工作的员工有丁某某、丁某某、陈某、李某、梁某等7人，其中梁某工作时间较少，仅需承担损失183.50元，其余损失应当由其他6人平均承担 报警，而不能强行要求员工按照上班时间长短进行赔偿。某公司的货物丢失清单系公司自行制作，且周年庆活动期间并没有要求每天进行清点，故不能证明货物是其当班期间丢失的 ...

被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告与全体员工签订劳动合同时，原告于2007年12月29日与被告签订了为期一年的劳动 29日双方签订劳动合同后刘某某至今没有在盐业公司上班，故其请求赔偿其二倍工资，本院不予支持。刘某某没有证据证明因盐业公司未给其劳动合同文本而给其造成 ...

，对证人出庭作证内容、商调函开具情况及在星宝公司上班无异议，但对其陈述星宝公司员工与原告无劳动关系有异议，其陈述与事实不符。 被告王某乙 周某仲裁字（2005）X号仲裁裁决书，裁决原、被告双方规范劳动关系，被告的其他请求不予支持；原告支付被告生活费x元；原、被告依据社会保险机构核算标准依法缴纳双方劳动 ...

提成；关于诉请2，2008年6月1日至2008年6月16日期间，本人一直在某公司上班，本人认可仲裁裁决第1项的金额；关于诉请3，本人服从仲裁裁决第3项 只好签字；上述两份证据共同证明某公司多扣了2,508元，应予以返还。 某公司对徐某某提供的证据的质证意见如下：对有其他员工签名的报销明细的真实性无异议 ...

法律、法规规定的其他情形的。 双方还签订了《关于服务期的特别约定》，主要内容为：陈某于签订劳动合同的当天将人民币现金3,000元存入某公司员工保证金专用帐户 的，由用人单位负举证责任。在此情况下，某公司应提供证据证明其扣发2008年3月份的工资差额和不支付2008年4月的工资有事实和法律依据。但是，某 ...