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期间没有提交新证据。 被上诉人宋某某答辩认为:在见工的时候,上诉人口头承诺试用期是15天,被上诉人宋某某的月薪是2000元。被上诉人在工厂工作总共是30天。 的解释》第十三条的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证 ...
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期间没有提交新证据。 被上诉人刘某答辩认为:在见工的时候,上诉人口头承诺试用期是15天,被上诉人的月薪是1500元。被上诉人在工厂工作总共是30天。所以, 问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证 ...
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江西全民律师事务所律师。 原告(反诉被告)林某某与被告(反诉原告)黄某乙雇佣合同纠纷一案,本院于2009年9月17日立案受理后,依法组成合议庭,于2009 的是一种雇佣法律关系,双方在雇佣和受雇期间并没有签订雇佣合同,仅仅在口头上约定了试用期、月工资多少等内容,对于双方争议的如因驾驶不当造成损失的赔偿 ...
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事务所律师。 原告覃某诉被告长沙兰卡威水疗休闲有限公司(以下简称兰卡威公司)服务合同纠纷一案,本院于2006年10月10日受理后,依法由审判员易晓华独任 使用期限为10年,延长车辆使用期需经公安车辆管理部门同意。本案诉争车辆未经延长试用期,应按10年折旧,故车辆于2005年12月22日丢失时残值应为x ...
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,请求裁决被告补缴各项社会保险,赔偿失业保险金和医疗补助金11475元;支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元,支付2010年节日费、自助旅游费 2008年《工资福某奖金管理办法》的福某奖金数额高于被告作出续订劳动合同所依据的2010年《工资福某奖金管理办法》的福某奖金数额,对此 ...
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由董事李某提议,股东会一致同意郭某同志的年薪不得超过20万元,进行考核,试用期为3个月—6个月,劳动合同期按5年以内签订,由郭某同志本人自行 的经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。”《中华人民共和国公司法》第五十条规定“有限责任公司设经理,由董事会聘任或者 ...
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X区荷塘月色业主委员会代某人肖春兰与嘉冠公司签订试用物业服务合同试用期为三个月,合同中约定“自2006年9月1日起至2006年12月1日 当事人为由提出抗辩的,人民法院不予支持。嘉冠公司与荷塘月色业主委员会签订物业服务合同是依法选聘,符合法律规定。至于业主提出业主委员会不合法,根据《最高人民法院关于 ...
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金旺角公司达成订购“在线商学院”学习卡协议,合作体承担10万元违约金和损失142.5万元合同预期可得货款,这些损失系由天和麒源公司接收金旺角公司学习卡后 《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》;4、《商学院业务员薪资管理(试用期)》;5、《商学院业务员薪资管理》;6、《商学院经理薪资管理》;7 ...
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某自筹资金开设了自营专卖店11间,拓展特许加盟店6间。向智威服饰公某支付了合同保证金10万元、电脑数据管理软件客户端点使用押金2.6万元。自2008年9月开始,智 某为其代理总某,负责落实公某决策、人事任命、日常生产经营管理等项工作,试用期6个月。 2008年9月24日,智威服饰公某发布公某,表示其为 ...
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洪亮为盐城地区医药代表、彭余忠为常州地区X区经理。合同约定聘用期为一年,前3个月为试用期,3个月后由本人提出转正申请,经公司考核后予以转正 人员负责甲方产品在该地区的销售活动,包括销售产品、收集市场信息、联络客户、签订合同、催收货款及售后服务。受聘人员须向甲方提供聘用担保人并签署担保书。被告刘某某没再 ...
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