区工商局提供的上某4份文件作为检材，对检材中“周某”的签名与周某在样本《员工辞职申请表》、《员工面试评价及审批表》、《广西友容投资有限公司员工试用期工作考评表》中的签名及周某本人书写的签名样本作对比，以及上某4份检材中所盖的友容公司公章与样本友容公司的 ...

2010年4月18日，被告尹清辉经人介绍到原告处从事卫生保洁工作，双方约定试用期一个月，月工资800元，每天工作8小时，每月休息4天，但双方未签书面劳动 被上诉人与刘彩虹签订承包关系，上诉人转到刘处工作，但劳动管理、工资发放、辞职都与被上诉人发生关系，未与刘彩虹有劳动关系；2、被上诉人在诉状中已经认可 ...

单位建立了劳动关系，且存在旷工等情况，加之原告系自愿解除劳动关系并提交了辞职报告；某中心项目终止时被告对原告作出了工作安排，被告不应支付原告经济 被告处领取了工资183元，2010年8月，原告从重庆市X区体育局领取7月份试用期工资720元。2011年3月3日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

告白某诉称，2010年6月29日，原告开始到被告公司从事印刷工作。双方约定试用期工资为月薪1700元，并由厂方买社保。当2010年8月13日发工资时被告 年6月29日，原告开始到被告公司从事印刷工作。2010年8月19日，原告辞职离开被告单位，双方解除劳动关某。原告的月工资为700元。由于原告离职时， ...

，张某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“C4”的罐车。张某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每 劳动报酬。某某公司未与张某签订书面劳动合同。2010年3月1日，张某辞职。同年5月13日，张某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某 ...

，胡某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“C1”的罐车。胡某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每 劳动报酬。某某公司未与胡某签订书面劳动合同。2010年1月30日，胡某辞职。同年5月13日，胡某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某 ...

仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。...

支付。原告于2009年11月18日提出离职申请，并于11月30日正式办理辞职手续，属于合法解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。为此，原告要求被告：1 签订期限自2008年11月28日至2012年5月27日的劳动合同，其中试用期为2008年11月28日至2009年5月27日。合同约定原告每月基本工资1, ...

日至2007年9月30日止，2006年7月1日至9月30日为试用期，原告每月工资1,000元（基本工资600元，能力工资400元），午餐津贴240元 规定，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系 ...

曾存在劳动关系。2009年4月28日，被告因不服从原告岗位调动安排，主动提出辞职。嗣后，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，因原告不服该仲裁裁决， 一台班，平均还是8小时。2008年，原、被告签订用工合同书一份，约定试用期内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月，包吃住，试用期满 ...