月15日，东约厂按照聘用合同约定支付2005年底工资余额x元、按《薪金管理制度》规定支付年底双薪(效绩奖)2700元给胡某甲。东约厂给胡 组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面 ...

在10分－20分浮动错误。华星饲料厂作为ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度，如编号、签发、收件制度，但上述的计酬方法已违背华星饲料厂文件制度， 元和克扣的工资及年终奖共（略）元，并由华星饲料厂承担一、二审诉讼费用。 上诉人劳某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人华星饲料厂答辩称：原审判决 ...

了客户资料档案。吉隆公司分别在1994年和1995年制订了《文档管理制度》和《文档管理制度市场事业部实施细则》，其中对资料的借阅使用方式作出了明确规定，尤其 的诉讼请求。 一审案件受理费（略）元，财产保全费（略）元及其他诉讼费用（略）元，共计（略）元，由吉隆机电(北京)有限公司负担(已交纳)；二审案件 ...

约定，故对幸福渔村的该项请求，不予支持。关于幸福渔村请求判令蒋某某承担仲裁费用的请求，缺乏相应的法律依据，对该请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 关于打架之事也不是事实，蒋某某当时并未参与打架，仅旁观而已；至于员工管理制度，蒋某某入职时从未看到过。蒋某某要求幸福渔村支付拖欠2003年12月份 ...

2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明合同约定被告应遵守友谊服装城的制度和 租金、也未交付合同约定应缴纳的每月30元的管理费、冬季暖气和夏季冷风的费用。二是被上诉人擅自转租。合同订立后，还没有到开始履行的期限，也就是说在合同 ...

2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明合同约定被告应遵守友谊服装城的制度和 租金、也未交付合同约定应缴纳的每月30元的管理费、冬季暖气和夏季冷风的费用。二是被上诉人擅自转租。合同订立后，还没有到开始履行的期限，也就是说在合同 ...

年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明合同约定被告应遵守友谊服装城的制度和 。一是被上诉人未交付合同约定应缴纳的每月30元的管理费、冬季暖气和夏季冷风的费用。二是被上诉人擅自转租。合同订立后，还没有到开始履行的期限，也就是说在合同 ...

2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明合同约定被告应遵守友谊服装城的制度和 租金、也未交付合同约定应缴纳的每月30元的管理费、冬季暖气和夏季冷风的费用。二是被上诉人擅自转租。合同订立后，还没有到开始履行的期限，也就是说在合同 ...

2004年1月1日原告将房屋正式交被告使用，但不能提供与原告的书面交接手续。原告提供友谊大厦服装城管理制度五份，证明合同约定被告应遵守友谊服装城的制度和 租金、也未交付合同约定应缴纳的每月30元的管理费、冬季暖气和夏季冷风的费用。二是被上诉人擅自转租。合同订立后，还没有到开始履行的期限，也就是说在合同 ...