年1月1日起至2001年12月31日止。到2001年11月28日，金浪公司再次通知密某某续约，双方于2001年12月28日在原劳动合同的“变更合同 浪公司递交辞职申请，金浪公司审批同意了密某某的辞职申请，说明双方按照《劳动法》第二十四条规定的协商一致的方式解除劳动合同，依据上述《劳动法》第二十八条规定 ...

证明》，载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、 应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起两年内，向一审人民法院或与 ...

次催促其签署，原告拒绝，故被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。原告系主动辞职，不同意支付经济补偿金。被告一直为原告缴纳社会保险，不同意支付 劳动合同，也没有按照国家规定上交各项保险，工资也没有按时发放，现要求与公司解除劳动关系。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知函。 原告曾申请劳动 ...

支付违法解除劳动合同经济补偿金1139.13元；五、解除劳动合同不提前30天通知劳动者，额外支付一个月工资1139.13元；六、退还2010年10月份非法倒扣工资 共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内,向本院申请某 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

为申请人补办2007年6月至2008年9月社会保险和住房公积金，返还申请人自行缴纳的社保费4231.3元；三、支付申请人经济补偿金2700元，赔偿金3375元；四 人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应为劳动者提前通知解除劳动合同，不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应支付经济补偿 ...

鉴于此种情形，原告于2008年10月7日向被告单位递交了《辞职申请》。被告单位同意了原告的辞职申请，并于2008年12月27日安排人员对原告经手的工作 发的工作报酬。2、合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付相应的违约金给甲方。”合同签订后，原被告各司其职，原告按约履行 ...

未通知原告的情况下，以原告未完成规定的销售任务为由单方解除原、被告的代理销售合同，并通知原告的工作人员离开办公室，强行接管售楼部工作。同时，被告还违反约定 终止合同，构成违约。第六组：13、黄某敏、李某密工资等，14、辞职报告，15、置业计划书，16、未销售房源取得利益明细表，证明被告聘用了原告解聘的 ...

了退工手续，工资发放至2009年4月30日。被告确认收到原告的解除劳动关系通知，但认为双方的劳动关系已于2009年4月28日结束了。被告为此提供了 被告单方解除劳动关系，而被告称系原告口头辞职的。现原告无证据证实双方劳动关系的终结符合法律规定的被告需要支付经济补偿金的情形，故本院难以支持。因双方的劳动 ...